حقوق و دستمزد
سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستمهای حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. سیستم از یک سو ارتباطی یکپارچه با نرمافزار «پرسنلی» جهت دریافت اطلاعات استخدامی و احکام پرسنل و از سوی دیگر اطلاعات عملکرد پرسنل را از نرمافزار «حضور و غیاب» دریافت مینماید. همچنین این سیستم دارای ارتباط گستردهای با نرمافزار «رفاه» جهت دریافت اضافات و کسورات رفاهی میباشد.
اطلاعات مالی ایجاد شده در محاسبات این سیستم نیز بهطور مکانیزه به سیستم «حسابداری مالی» ارسال میگردند. امکانات گسترده این سیستم در تعریف پارامترهای محاسبه حقوق بهصورت کاملا پویا و با توجه به نیازهای موجود، سازمان را قادر میسازد که بدون وابستگی به لایههای نرمافزاری، اطلاعات خود را در سیستم تعریف نموده و آن را بسته به نیازهای خود بومی نماید.
ویژگیهای سیستم «حقوق و دستمزد»
| ویژگی | توضیحات |
|---|
| تبادل اطلاعات با سایر نرمافزارهای مرتبط |
|
| پشتیبانی از کلیه عوامل دخیل در محاسبه حقوق |
|
| خروجیهای قانونی |
|
| گزارشات متنوع |
|
از سایر نرمافزارهای مجموعه دیدگاه در این حوزه دیدن فرمایید:
محصولات مدیریت منابع انسانی حقوق و دستمزد