نرم افزار مدیریت منابع انسانی

نرم‌افزار منابع انسانی، راهکاری برای مدیریت و یکپارچه‌سازی فرآیندهای مرتبط با کارکنان است؛ از جذب و استخدام و مدیریت اطلاعات پرسنلی تا بازنشستگی، مدیریت هوشمند شیفت، بیمه تکمیلی، آموزش، مدیریت مزایا، وام و تسهیلات، مهمانسرا، ارزیابی عملکرد، حضور و غیاب، و تشکیلات سازمانی. این نرم‌افزار با مکانیزه‌کردن فرآیندها و متمرکزکردن اطلاعات، به سازمان‌ها کمک می‌کند امور منابع انسانی را دقیق‌تر، سریع‌تر و یکپارچه‌تر مدیریت کنند.

راهکار منابع انسانی دیدگاه چارگون با پوشش این فرآیندها در یک بستر یکپارچه، امکان مدیریت هوشمند سرمایه انسانی و دسترسی آسان مدیران و کارکنان به اطلاعات و خدمات منابع انسانی را فراهم می‌کند.

مشاوره رایگان دریافت کاتالوگ

درخواست دمو

  • این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.
اشتراک‌گذاری
روایت مشتریان
سازمان بورس و اوراق بهادار

تمامی فرایندهایی که پیش‌تر نیازمند تأییدهای کاغذی بودند، از جمله مرخصی، مأموریت و اضافه‌کاری، به‌صورت الکترونیکی انجام می‌شوند و پرونده‌های پرسنلی نیز به‌طور کامل در سامانه دیدگاه نگهداری می‌شوند.

مشاهده
بیمه پارسیان

با استفاده از سیستم‌های اتوماسیون دیدگاه چارگون، بیمه پارسیان موفق شده است فرایندهای مرتبط با منابع انسانی، تدارکات و لجستیک را به‌صورت کاملاً مکانیزه مدیریت کند.

مشاهده
باشگاه پرسپولیس

به‌دلیل رابط کاربری ساده و دسترسی آسان سیستم‌های چارگون، در کمتر از پنج روز پس از ابلاغ بخش‌نامه، برای تمامی کارکنان دسترسی اختصاصی تعریف شد و امروز همه همکاران از سامانه استفاده می‌کنند.

مشاهده
شرکت مبناکارت آریا

با انتخاب نرم‌افزارهای دیدگاه چارگون، مبناکارت آریا وارد مرحله تازه‌ای از مدیریت سازمانی شد. هدف صرفاً جایگزین کردن نرم‌افزارها نبود، بلکه ایجاد انسجام و نظم در فرآیندها و افزایش چابکی سازمان دنبال می‌شد.

مشاهده
برخی از چالش‌های سازمان‌ها و راه‌حل نرم افزار منابع انسانی دیدگاه
  • اطلاعات پراکنده سازمان

    ثبت سوابق، فرم‌ها و داده‌های پرسنلی در پوشه‌ها و بخش‌های مختلف، همراه با ساختارهای قدیمی و غیرمنعطف، باعث گم‌شدن اطلاعات و نبود دید کلی از وضعیت سازمان می‌شود. تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی هم با این آشفتگی کند و پرریسک می‌شود.

    منابع انسانی دیدگاه با پرونده دیجیتال جامع و چارت سازمانی گرافیکی، همه داده‌ها و روابط را در یک ساختار منسجم گردآوری می‌کند. سازمان در هر لحظه تصویری دقیق، به‌روز و قابل ردیابی از پرسنل و جایگاه‌ها دارد.

  • حضور و غیاب خطاپذیر

    ثبت ورود و خروج کارکنان یا مرخصی‌ها به‌صورت دستی، هم وقت‌گیر است و هم پر از مغایرت و خطا. این آمارها به‌سختی قابل اعتماد و اتکا برای محاسبات حقوق و ارزیابی عملکرد می‌شوند.

    سیستم حضور و غیاب هوشمند دیدگاه با اتصال مستقیم به دستگاه‌های ثبت زمان، تمام داده‌ها را دقیق، بدون خطا و قابل‌پیگیری ذخیره می‌کند. مدیران می‌توانند در لحظه وضعیت حضور نیروها را ببینند و تصمیم‌گیری سریع داشته باشند.

  • حقوق و مزایای مبهم

    محاسبه حقوق، اضافه‌کاری یا مزایا، به‌خصوص با تغییرات سریع مقررات، یکی از پرخطاترین و بحث‌برانگیزترین کارهای منابع انسانی است. ابهام در پرداخت‌ها باعث بی‌اعتمادی و نارضایتی کارکنان می‌شود.

    نرم‌افزار حقوق و دستمزد دیدگاه با فرمول‌های منعطف، محاسبات خودکار و گزارش‌دهی شفاف، پرداخت‌ها را سریع، دقیق و بدون اختلاف نظر انجام می‌دهد. کارکنان نیز در همان لحظه می‌توانند فیش‌ها و جزئیات مزایای خود را ببینند.

  • رفاهیات پراکنده و نامنسجم

    فرآیند درخواست و تخصیص خدمات رفاهی مانند وام، تسهیلات یا رزرو مهمانسرا در سازمان‌های بزرگ اغلب پراکنده، کند و مبهم است. پیگیری وضعیت درخواست‌ها نیازمند تماس‌های متعدد با واحدهای مختلف می‌شود.

    ماژول‌های رفاهی دیدگاه تمام مراحل را - از ثبت درخواست تا تخصیص و گزارش‌دهی - کاملاً آنلاین و یک‌جا مدیریت می‌کنند. ظرفیت‌ها و وضعیت‌ها لحظه‌ای در دسترس است و کارکنان بدون اتلاف وقت به نتیجه می‌رسند.

  • مسیر رشد مبهم

    نبود سامانه یکپارچه برای آموزش و ارزیابی عملکرد، داده‌ها و نتایج را پراکنده و گسسته نگه می‌دارد. مدیران نمی‌توانند مسیر پیشرفت فردی یا تیمی را دقیق دنبال کنند.

    دیدگاه با مدیریت دیجیتال آموزش و ارزیابی، همه اطلاعات را طبقه‌بندی و یکپارچه کرده، شاخص‌های پیشرفت را به‌صورت دقیق و قابل اندازه‌گیری ارائه می‌دهد تا رشد افراد و تیم‌ها همیشه مشخص باشد.

  • بیمه‌ و سیستم‌های جداگانه

    ثبت و مدیریت سوابق بیمه تکمیلی یا بازنشستگی به روش سنتی، وقت زیادی می‌گیرد و پر از خطاست. نبود ارتباط بین نرم‌افزار منابع انسانی با سامانه‌های مالی و بانکی این مشکل را بزرگ‌تر می‌کند.

    دیدگاه با ثبت آنلاین و منظم سوابق و اتصال مستقیم به سیستم‌های مالی، بانکی و بیمه‌ای، دوباره‌کاری را حذف و داده‌های دقیق و به‌روز را برای همه بخش‌ها فراهم می‌کند.

  • گزارش‌گیری زمان‌بر

    تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی همواره زمان‌بر است و احتمال خطا در داده‌ها بالاست. تغییرات قوانین هم اجرای سازگار و سریع را دشوار می‌کند.

    داشبورد تحلیلی و محیط قانون‌ساز دیدگاه، گزارش‌های آماده و دقیق را در لحظه ارائه می‌کند و امکان به‌روزرسانی فوری فرمول‌ها و مقررات را مطابق آخرین بخش‌نامه‌ها می‌دهد تا هیچ اختلافی پیش نیاید.

زیرسیستم‌های مدیریت منابع انسانی

نرم‌افزارهای پرسنلی و تشکیلات سازمانی، به عنوان نرم‌افزارهای پایه، بستر لازم برای بهره‌مندی از
سایر زیرسیستم‌های این حوزه را فراهم می‌کنند.

نرم افزار بازنشستگی نرم افزار مدیریت هوشمند شیفت نرم افزار بیمه مکمل نرم افزار مهمانسرا نرم افزار آموزش نرم افزار مدیریت مزایا نرم افزار وام و تسهیلات نرم افزار جذب و استخدام نرم افزار ارزیابی عملکرد نرم افزار حضور و غیاب نرم افزار حقوق و دستمزد نرم افزار پرسنلی نرم افزار تشکیلات سازمانی

بازنشستگی برای سازمان‌ها فقط «یک پرونده کمتر» نیست؛ یک نقطه حساس است که اگر محاسبه‌ها، احکام، اطلاعات وراث و پرداخت‌ها حتی یک‌جا ناهماهنگ شود، هم پاسخ‌گویی سخت می‌شود، هم اعتماد آسیب می‌بیند. نرم‌افزار بازنشستگی دیدگاه برای مدیریت چرخه بازنشستگی و وظیفه‌بگیری طراحی شده؛ از تبدیل پرونده پرسنل شاغل تا صدور احکام، محاسبه حقوق، تولید فرم‌ها و دیسکت‌های رسمی با تمرکز بر دقت، مکانیزه‌سازی کامل و یکپارچگی اطلاعات تا کار از حالت پراکنده و دستی، به یک مسیر قابل اتکا و قابل پیگیری تبدیل شود.

آشنایی بیشتر با نرم افزار بازنشستگی
نرم افزار بازنشستگی

مدیریت شیفت همواره کاری حساس و پرچالش بوده، اما حالا می‌توان آن را با دقت و آرامش پیش برد. نرم‌افزار مدیریت هوشمند شیفت دیدگاه با تکیه بر هوش مصنوعی و الگوریتم ژنتیک، برنامه‌ریزی شیفت را از کاری تکراری و پیچیده به فرآیندی هوشمند، خودکار و عادلانه تبدیل می‌کند.
اینجا ماشین‌ها تصمیم می‌گیرند، اما همچنان انسان‌ها در مرکز همه چیز قرار دارد. IPM با تحلیل داده‌های واقعی، ترجیحات کارکنان و الزامات کاری، بهترین ترکیب نیروی انسانی را پیدا می‌کند؛ در نتیجه کمترین تداخل، بیشترین بهره‌وری و رضایت در عملکرد سازمانی دیده می‌شود.
با IPM، مدیران دیگر زمان خود را صرف اصلاح جدول شیفت‌ها نمی‌کنند؛ آن را صرف بهبود کیفیت نیروی انسانی می‌کنند.

آشنایی بیشتر با نرم افزار مدیریت هوشمند شیفت
نرم افزار مدیریت هوشمند شیفت

مدیریت بیمه پرسنل در سازمان‌ها نقشی کلیدی در حفظ رضایت و انگیزش کارکنان ایفا می‌کند. با این حال، این فرآیند اغلب با موانعی روبه‌رو می‌شود که کارایی و اثربخشی آن را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد. فقدان سیستمی یکپارچه برای مدیریت اطلاعات بیمه، منجر به ناهماهنگی، دشواری دسترسی به داده‌ها و بروز خطا می‌شود.
نرم افزار بیمه تکمیلی دیدگاه می‌تواند با خودکارسازی فرآیندها، ارائه گزارش‌های دقیق و به‌روز و تسهیل دسترسی به اطلاعات، به سازمان‌ها در غلبه بر این چالش‌ها کمک کند.

آشنایی بیشتر با نرم افزار بیمه مکمل
نرم افزار بیمه مکمل

نرم افزار مدیریت مهمانسرا راه‌حلی کارآمد برای ارائه اقامتی آسان و کارآمد به پرسنل ارائه می‌دهد. این نرم افزار با ارائه امکاناتی مانند رزرو آنلاین، مدیریت تقویم، پیگیری اقامت، صدور صورت‌حساب و گزارش‌دهی، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا استفاده از مهمانسراها را به طور مؤثر مدیریت کنند.
با استفاده از این نرم افزار، سازمان‌ها می‌توانند رضایت پرسنل را افزایش دهند، از ظرفیت مهمانسرا به طور کامل استفاده کنند، هزینه‌های مربوط به اقامت پرسنل را کنترل کنند و بهره‌وری فرآیندهای مربوط به مهمانسرا را افزایش دهند.

آشنایی بیشتر با نرم افزار مهمانسرا
نرم افزار مهمانسرا

حفظ نیروی کار ماهر و باانگیزه، کلید موفقیت هر سازمانی است. نرم افزارهای آموزشی، ابزارهای نوینی هستند که به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا با ارتقای دانش و مهارت‌های کارکنان خود، به اهدافشان دست یابند. با استفاده از نرم افزار آموزش، سازمان‌ها می‌توانند شاهد افزایش بهره‌وری، ارتقای مهارت‌ها، بهبود روحیه و تعهد کارکنان خود باشند.

آشنایی بیشتر با نرم افزار آموزش
نرم افزار آموزش

حفظ کارکنان بااستعداد در دنیای رقابتی امروز، امری حیاتی است. چارگون با ارائه مجموعه‌ای از ابزارهای نوین مدیریت پاداش و مزایا، به شما کمک می‌کند تا انگیزه کارکنانتان را افزایش داده، وفاداری آنها را جلب و نرخ پایین‌تری از ترک خدمت را تجربه کنید. با نرم افزار مدیریت مزایا دیدگاه، می‌توانید گامی بلند در جهت حفظ سرمایه‌های ارزشمند انسانی خود بردارید.

آشنایی بیشتر با نرم افزار مدیریت مزایا
نرم افزار مدیریت مزایا

نرم افزار مدیریت وام، ابزاری ضروری برای سازمان‌هایی است که به دنبال ساده‌سازی، کارآمدتر کردن و دقیق‌تر کردن فرآیندهای وام‌دهی خود هستند. این نرم افزار با خودکارسازی وظایف، امور ارزیابی اعتبار، تسهیل محاسبات وام، پیگیری وصول مطالبات و ارائه گزارش‌های دقیق مدیریتی، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بر وام‌های خود نظارت داشته باشند و ریسک را به حداقل برسانند.

با استفاده از نرم افزار وام و تسهیلات، سازمان‌ها می توانند تجربه کاربری بهتری را برای پرسنل خود فراهم کنند. همچنین کارکنان همواره به جزئیات وام درخواستی خود، اقساط و میزان بدهی و… دسترسی دارند.

آشنایی بیشتر با نرم افزار وام و تسهیلات
نرم افزار وام و تسهیلات

بازار کار امروزی به میدان نبردی برای جذب و حفظ استعدادها تبدیل شده است. کمبود نیروی کار ماهر، رقابت برای جذب بهترین‌ها، تغییر انتظارات کارکنان و تحولات فناورانه، همگی دست به دست هم داده‌اند تا یافتن و استخدام افراد مناسب را برای سازمان‌ها به چالشی بزرگ تبدیل کنند.

نسل جدید کارکنان نیز به دنبال تعریفی متفاوت از کار هستند و خواستار مشاغلی معنادار، تعادل بین کار و زندگی و فرصت‌های توسعه فردی هستند. در چنین شرایطی، یافتن راه‌حل‌های نوآورانه و خلاقانه همچون بهره‌مندی از نرم افزار جذب و استخدام، برای جذب و حفظ استعدادها، حیاتی‌تر از همیشه است.

آشنایی بیشتر با نرم افزار جذب و استخدام
نرم افزار جذب و استخدام

اولویت‌های کسب‌وکارها به سرعت در حال تغییر است و مهارت‌های جدید دائماً ظهور پیدا می‌کنند. برای پاسخگویی به این نیازها، اتخاذ رویکردی انعطاف‌پذیر در مدیریت عملکرد و توسعه مستمر مهارت‌ها ضروری است. نرم‌افزار ارزیابی عملکرد دیدگاه، ابزاری قدرتمند برای مدیریت عملکرد منظم و پیوسته است. با استفاده از این نرم‌افزار، می‌توانید فرهنگی را در سازمان خود ایجاد کنید که بر توسعه استعداد و گسترش مهارت‌ها تمرکز دارد.

آشنایی بیشتر با نرم افزار ارزیابی عملکرد
نرم افزار ارزیابی عملکرد

نگهداری سوابق دقیق از حضور و غیاب و مرخصی کارکنان همواره امری حیاتی بوده است. اما اخیراً با افزایش فشار کاری و اهمیت دادن بیشتر به رفاه کارکنان، دانستن تأثیر این موارد بر نیروی کار و منابع انسانی سازمان، ضروری‌تر از گذشته شده است. چارگون با ارائه نرم افزار حضور و غیاب دیدگاه و انعطاف‌پذیری لازم برای ردیابی دقیق زمان و حضور و غیاب، به شما کمک می‌کند تا مدیریت بهتری بر ورود و خروج پرسنل داشته باشید.

آشنایی بیشتر با نرم افزار حضور و غیاب
نرم افزار حضور و غیاب

پرداخت دقیق و به‌موقع حقوق کارکنان، یکی از وظایف مهم در هر سازمانی است. نرم افزار حقوق و دستمزد دیدگاه با خودکارسازی این فرآیند، به سازمان‌ها در انجام دقیق و به‌موقع این وظیفه کمک می‌کند. این نرم افزار با محاسبه خودکار حقوق و مزایا، صدور فیش‌های حقوقی و همچنین امکان پرداخت مستقیم حقوق به حساب کارکنان، فرآیند پرداخت حقوق را به طور کامل اتوماتیک و دسترسی همیشگی به آرشیو فیش‌های حقوقی را امکان‌پذیر می‌کند.

آشنایی بیشتر با نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد

با نرم افزار پرسنلی، صدور احکام کارکنان به فرآیندی آسان و سریع تبدیل می‌شود. دیگر نیازی به صرف زمان و انرژی برای صدور احکام دستی و کاغذی نیست. این نرم افزار به شما کمک می‌کند تا تنها با چند کلیک، احکام دقیق و بدون نقص را صادر و از اتلاف وقت و خطاهای انسانی جلوگیری کنید. با صرفه‌جویی در زمان و افزایش دقت، کارایی سازمان شما به طور چشمگیری ارتقا می‌یابد و رضایت کارکنان نیز افزایش خواهد یافت.

آشنایی بیشتر با نرم افزار پرسنلی
نرم افزار پرسنلی

سازمان‌ها در مسیر رشد و توسعه خود، نیازمند ساختاری چابک و منعطف هستند. مدیریت کارآمد ساختار و پست‌های سازمانی نقشی حیاتی در این راستا ایفا می‌کند. با استفاده از نرم افزار تشکیلات سازمانی، سازمان‌ها می‌توانند ساختار سازمانی خود را به طور شفاف و بهینه ساماندهی کرده، فرآیندهای انتصاب، ارتقا و جابه‌جایی کارکنان را نظام‌مند کنند و از تطابق ساختار و پست‌های سازمانی با نیازها و استراتژی‌های خود اطمینان یابند. این امر منجر به افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی، کاهش هزینه‌های اداری، ارتقای رضایت و تعهد کارکنان و ایجاد یک محیط کاری پویا و چابک خواهد شد.

آشنایی بیشتر با نرم افزار تشکیلات سازمانی
نرم افزار تشکیلات سازمانی
  • هوش تجاری (BI) راهکار منابع انسانی

    BI یا هوش تجاری در نرم‌افزارهای منابع انسانی دیدگاه، ابزار یکپارچه‌سازی و تحلیل داده‌های کلیدی سازمان است. این قابلیت اطلاعات بخش‌های مختلف - از حضور و غیاب تا حقوق، مزایا و آموزش - را ترکیب کرده و با گزارش‌ها و داشبوردهای زنده، تصویر روشنی از وضعیت منابع انسانی ارائه می‌دهد. مدیران می‌توانند به‌سرعت روندها را ببینند و تصمیمات مبتنی بر داده بگیرند.

    همچنین BI دیدگاه با فیلترهای دقیق و نمودارهای تعاملی، امکان مرور اطلاعات را در سطوح مختلف به‌صورت ساده و سریع ارائه می‌دهد. این رویکرد، گزارش‌گیری را دقیق و مطمئن پیش می‌برد و به سازمان اجازه می‌دهد پیش از تبدیل مشکلات به بحران، اقدامات اصلاحی را آغاز کند.

  • اپلیکیشن پیشخوان

    اپلیکیشن پیشخوان دیدگاه، یک درگاه جامع و همیشه‌دسترس برای کارکنان است که مجموعه‌ای از خدمات و اطلاعات منابع انسانی را در قالبی ساده و کاربردی ارائه می‌دهد. از مشاهده فیش‌های حقوقی و وضعیت مرخصی گرفته تا پیگیری مزایا و وام‌ها، ثبت انواع درخواست‌ها، رصد پیشرفت آموزشی و ارزیابی‌ها و آگاهی از تازه‌ترین تغییرات سازمان، همه در یک محیط یکپارچه گرد آمده است.

    این اپلیکیشن با حذف رفت‌وآمدها و تماس‌های متعدد با واحد منابع انسانی، فرایند دسترسی به اطلاعات را لحظه‌ای و بی‌واسطه می‌کند. کارکنان می‌توانند در هر زمان و مکان، چه از طریق موبایل و چه نسخه وب، خدمات موردنیاز خود را سریع، شفاف و بدون اتلاف وقت دریافت کنند و ارتباطی مستقیم و کارآمد با سازمان برقرار داشته باشند.

فرآیند نصب و استقرار

فرآیند استقرار نرم‌افزار منابع انسانی چارگون با معرفی مدیر پروژه و بررسی دقیق نیازمندی‌ها و فرآیندهای سازمان آغاز می‌شود. پس از تحلیل و تأیید گزارش شناخت و اطمینان از آماده بودن زیرساخت‌های فنی، تنظیمات و بومی‌سازی نرم‌افزار متناسب با نیازهای سازمان انجام می‌گیرد.

در ادامه، سیستم به‌صورت آزمایشی اجرا و تست‌های لازم انجام می‌شود و کاربران نیز آموزش‌های موردنیاز را دریافت می‌کنند. در صورت نصب مجدد یا افزودن ماژول‌های جدید، تمامی اقدامات با تمرکز بر حفظ یکپارچگی داده‌ها، تهیه نسخه پشتیبان و حداقل‌سازی زمان توقف سرویس انجام خواهد شد.

هدف نهایی این فرآیند، تحویل سیستمی پایدار، امن و آماده بهره‌برداری است؛ به‌گونه‌ای که سازمان بتواند به‌صورت مستقل از نرم‌افزار استفاده کند. پس از عملیاتی شدن سیستم، پشتیبانی و تداوم خدمات به تیم پشتیبانی چارگون منتقل می‌شود.

برای یک انتخاب هوشمندانه، همه جوانب را بررسی کنید

  • آیا نرم‌افزارهای منابع انسانی دیدگاه قابلیت سفارشی‌سازی دارند؟

    بله، نرم‌افزارهای منابع انسانی دیدگاه دارای قابلیت سفارشی‌سازی بالا هستند و می‌توانند بر اساس نیازها و فرآیندهای خاص هر سازمان تنظیم شوند. این انعطاف‌پذیری به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نرم‌افزار را به بهترین شکل ممکن با سیستم‌های داخلی خود یکپارچه کنند.

  • امنیت داده‌ها در نرم‌افزارهای منابع انسانی دیدگاه چگونه تضمین می‌شود؟

    نرم‌افزارهای منابع انسانی دیدگاه با استفاده از پروتکل‌های امنیتی پیشرفته مانند رمزگذاری داده‌ها، احراز هویت دو مرحله‌ای و کنترل دسترسی، از اطلاعات حساس کارکنان به طور کامل محافظت و تضمین می‌کنند که تنها افراد مجاز به داده‌ها دسترسی داشته باشند.

  • آیا نرم‌افزارهای منابع انسانی دیدگاه قابلیت یکپارچگی با سایر سیستم‌های سازمان را دارند؟

    بله، نرم‌افزارهای منابع انسانی دیدگاه قابلیت یکپارچگی و همگام‌سازی با سایر سیستم‌ها و نرم‌افزارهای مورد استفاده در سازمان را دارند. این ویژگی باعث می‌شود که تمامی فرآیندهای کاری به صورت هماهنگ و یکپارچه انجام شوند و کارایی کلی سازمان افزایش یابد.

  • خدمات پشتیبانی چارگون برای نرم‌افزارهای منابع انسانی دیدگاه شامل چه مواردی می‌شود؟

    خدمات پشتیبانی چارگون شامل نصب و راه‌اندازی نرم‌افزار، آموزش کاربران، پشتیبانی فنی، به‌روزرسانی‌های منظم نرم‌افزار، و مشاوره تخصصی برای بهینه‌سازی استفاده از نرم‌افزار است. تیم پشتیبانی ما همیشه آماده است تا به سوالات و مشکلات شما پاسخ دهد.

  • استقرار و راه‌اندازی نرم‌افزار منابع انسانی دیدگاه چگونه انجام می‌شود؟

    استقرار نرم‌افزار با بررسی نیازمندی‌ها و زیرساخت سازمان، تنظیم و بومی‌سازی سیستم، تست، آموزش کاربران و عملیاتی‌سازی انجام می‌شود. در طول این فرآیند، تیم چارگون تا آماده‌شدن سازمان برای بهره‌برداری از سیستم همراه آن خواهد بود.

  • راهکار منابع انسانی دیدگاه چه زیرسیستم‌هایی را شامل می‌شود؟

    راهکار منابع انسانی دیدگاه مجموعه‌ای از زیرسیستم‌های مرتبط با چرخه مدیریت سرمایه انسانی را دربرمی‌گیرد؛ از مدیریت اطلاعات پرسنلی، تشکیلات سازمانی و حضور و غیاب تا حقوق و دستمزد، جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و خدمات رفاهی.

  • اطلاعات حضور و غیاب چگونه در محاسبه حقوق و دستمزد استفاده می‌شود؟

    اطلاعات کارکرد کارکنان مانند حضور، غیبت، مرخصی، مأموریت و اضافه‌کاری می‌تواند در فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد مورد استفاده قرار گیرد و از ورود دوباره اطلاعات و خطاهای ناشی از محاسبات دستی جلوگیری شود.

  • آیا قوانین و مقررات حقوق، بیمه و مالیات در نرم‌افزار حقوق و دستمزد قابل اعمال است؟

    نرم‌افزار حقوق و دستمزد امکان اعمال قواعد و آیتم‌های حقوقی موردنیاز سازمان را فراهم می‌کند تا محاسبات و خروجی‌های مرتبط با حقوق، بیمه و مالیات بر اساس مقررات و تنظیمات سازمان انجام شود.