نرم افزار آموزش

نرم‌افزار آموزش سازمانی سامانه‌ای برای برنامه‌ریزی، اجرا و مدیریت چرخه آموزش کارکنان است که به سازمان‌ها کمک می‌کند فرایندهای آموزشی خود را از نیازسنجی و تعریف دوره‌ها تا ثبت سوابق، ارزیابی و گزارش‌گیری به‌صورت منظم مدیریت کنند. در سازمان‌هایی که توسعه مهارت کارکنان اهمیت دارد، نبود یک سیستم یکپارچه می‌تواند باعث پراکندگی اطلاعات، دشواری پیگیری سوابق آموزشی و کاهش اثربخشی برنامه‌ها شود. نرم‌افزار آموزش دیدگاه چارگون با فراهم کردن امکاناتی مانند مدیریت دوره‌های آموزشی، ثبت درخواست‌ها، نگهداری سوابق آموزشی کارکنان، ارزیابی دوره‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریتی، به سازمان‌ها کمک می‌کند آموزش و توسعه منابع انسانی را دقیق‌تر، شفاف‌تر و متناسب با نیازهای واقعی کارکنان مدیریت کنند.

  • 540+ تعداد مشتریان
  • 200,000+ تعداد کاربران نرم‌افزار
  • 4,800,000+ ساعت کار با نرم‌افزار

درخواست دمو

  • این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.
اشتراک‌گذاری
ویدیو معرفی نرم‌افزار آموزش دیدگاه چارگون

در این ویدیو با نرم‌افزار آموزش دیدگاه و امکانات آن برای مدیریت فرایندهای آموزشی سازمان آشنا می‌شوید. این نرم‌افزار به سازمان‌ها کمک می‌کند تمام مراحل آموزش کارکنان را از برنامه‌ریزی و تعریف دوره‌ها تا ثبت‌نام، مدیریت شرکت‌کنندگان، ثبت سوابق آموزشی و ارزیابی نتایج به‌صورت یکپارچه مدیریت کنند. با استفاده از دیدگاه، کارشناسان منابع انسانی می‌توانند نیازهای آموزشی کارکنان را بهتر شناسایی کنند، برنامه‌های آموزشی متناسب با اهداف سازمان طراحی کنند و اطلاعات مربوط به دوره‌ها و عملکرد آموزشی کارکنان را در یک بستر متمرکز نگهداری کنند. این یکپارچگی باعث می‌شود آموزش سازمانی از یک فرایند پراکنده و زمان‌بر به یک مسیر ساختاریافته برای توسعه مهارت‌ها و رشد سرمایه انسانی تبدیل شود.

امکانات نرم‌ افزار آموزش دیدگاه
  • اجرای هوشمند چرخه

    این نرم‌افزار با پوشش کامل همه مراحل استاندارد ۱۰۰۱۵ - از شناسایی نیاز، برنامه‌ریزی و اجرا تا ارزیابی اثربخشی - این فرآیند را به‌صورت کاملاً مکانیزه و هوشمند پیاده‌سازی می‌کند. ابزارهای نیازسنجی، زمان‌بندی، بودجه‌بندی، ثبت‌نام و پیگیری حضور، بارگذاری محتوا و ارزیابی چندسطحی در کنار گردش کار خودکار، ایجاد یک روند شفاف و بدون وقفه را امکان‌پذیر می‌کند. تمامی مراحل درخواست، تأیید، اطلاع‌رسانی، ثبت‌نام، اعلام هزینه و کنترل تداخل در یک کارتابل اتوماسیون سازمانی یکپارچه انجام می‌شود تا روند کار بدون دوباره‌کاری یا اشتباه انسانی پیش برود.

  • تحلیل هدفمند مهارت‌ها

    سیستم با استفاده از داده‌های شغلی و عملکردی، شکاف‌های مهارتی هر فرد یا تیم را شناسایی و پیشنهادهای آموزشی دقیق برای رفع آنها ارائه می‌دهد. سپس با ارزیابی چندسطحی، اثربخشی آموزش‌ها را نه‌تنها بلافاصله بعد از دوره بلکه در عملکرد واقعی محیط کار و تغییر رفتار بلندمدت بررسی می‌کند. با این رویکرد ترکیبی، آموزش‌ها بر اساس نیاز واقعی طراحی شده و نتایج آن با کیفیت بالا و به‌صورت مستند، طبق الزامات استاندارد ۱۰۰۱۵، تثبیت می‌شود.

  • برنامه‌ریزی انعطاف‌پذیر آموزش

    بر اساس نتایج نیازسنجی، دوره‌ها با اولویت‌بندی، تخصیص منابع و تعیین مدرس و محل برگزاری برنامه‌ریزی می‌شوند. امکان شخصی‌سازی برای هر سازمان و انتخاب ترکیب دلخواهی از آموزش حضوری، غیرحضوری (LMS) یا کلاس مجازی فراهم است. ابزارهای تعاملی و ساختار منعطف سیستم باعث می‌شود آموزش‌ها در هر شرایط و با هر محدودیت زمانی یا مکانی قابلیت اجرا داشته باشند، بدون آنکه کیفیت یا انسجام برنامه کاهش یابد.

  • ثبت‌نام و آزمون یکپارچه

    نرم‌افزار آموزش، فرآیند ثبت‌نام را به‌صورت ساده و دقیق اجرا می‌کند. حضور و غیاب خودکار، کنترل تداخل، صدور مدارک و ثبت تمام سوابق در یک روند مشخص و امن انجام می‌شود. آزمون پایان دوره با صدور خودکار گواهی‌نامه دارای امضای دیجیتال و شماره سیستمی کامل می‌شود. تعریف سطوح دسترسی متنوع و نامحدود، تضمین می‌کند که کاربران فقط به اطلاعات مرتبط با نقش خود دسترسی داشته باشند و امنیت و محرمانگی فرآیندها حفظ شود.

  • مدیریت جامع محتوا

    تمام محتوای آموزشی هر دوره - از فایل‌های متنی و ویدئو تا منابع جانبی - در سیستم بارگذاری و سازمان‌دهی می‌شود تا دسترسی فراگیران به ابزار یادگیری همیشه ممکن باشد. در کنار این، تمامی مستندات، فایل‌ها و سوابق آموزشی به‌طور متمرکز ثبت و آرشیو شده و با قابلیت طبقه‌بندی و جست‌وجوی سریع، مسیر بازیابی اطلاعات و پیگیری پرونده‌های آموزشی هر فرد یا واحد کوتاه و دقیق است.

  • گزارش‌گیری تحلیلی پیشرفته

    این نرم‌افزار گزارش‌هایی جامع و تحلیلی از وضعیت دوره‌ها، مهارت‌ها و گواهی‌نامه‌ها تهیه می‌کند. خروجی گزارش‌ها در قالب‌های Word ،Excel یا PDF و نمایش در داشبورد مدیریتی امکان تحلیل سریع و تصمیم‌گیری دقیق را فراهم می‌کند. قابلیت سفارشی‌سازی فرم‌ها و قالب‌ها به مدیران اجازه می‌دهد نمای گزارش را مطابق نیاز سازمان تغییر دهند و دیدی به‌روز و کامل از روند آموزش‌ها داشته باشند.

با نرم‌ افزار آموزش دیدگاه، برخی از چالش‌های سازمانتان را حل کنید
  • شفاف نبودن مسیر یادگیری

    در بسیاری از سازمان‌ها، مشخص نیست هر کارمند باید دقیقاً چه مهارت‌هایی را یاد بگیرد یا چه مسیری را برای رشد حرفه‌ای طی کند. این پراکندگی باعث می‌شود برنامه‌های آموزشی اثربخشی کافی نداشته باشند و کارکنان هم دستاورد روشنی از آموزش‌های خود احساس نکنند.

    نرم‌افزار آموزش دیدگاه این وضعیت را با ایجاد یک نقشه راه دیجیتال برای هر فرد تغییر می‌دهد. مسیر یادگیری هر کارمند بر اساس شغل و نیازهای واقعی او تعریف می‌شود و همیشه از داخل پنل قابل مشاهده و پیگیری است. این شفافیت به کارکنان برای برنامه‌ریزی درست و هدفمند مسیر رشد کمک زیادی می‌کند.

  • پراکندگی سوابق آموزشی

    اطلاعات آموزشی کارکنان گاهی در چند فایل، فرم یا سیستم جداگانه ذخیره می‌شوند. این پراکندگی دسترسی سریع به سوابق، شناسایی مسیرهای طی‌شده و گزارش‌گیری برای ارزیابی کارکنان را سخت و زمان‌بر می‌کند.

    در نرم‌افزار آموزش دیدگاه، یک پرونده آموزشی دیجیتال برای هر فرد ساخته می‌شود. همه دوره‌ها، گواهی‌نامه‌ها، ارزیابی‌ها و حضور و غیاب به‌طور متمرکز ثبت می‌شود و هر کارمند یا مدیر در لحظه به تمام سوابق آموزشی دسترسی خواهد داشت.

  • همگام‌سازی دشوار برنامه‌ها

    هماهنگی تقویم آموزشی با برنامه و ظرفیت‌های سازمان معمولاً وقت‌گیر است و اغلب با تداخل، حذف یا جابه‌جایی ناخواسته کلاس‌ها و دوره‌ها همراه می‌شود. این وضعیت سردرگمی برای مدیران و کارشناسان ایجاد می‌کند.

    تقویم آموزشی این نرم‌افزار، سطح بالایی از هماهنگی و نظم را ایجاد می‌کند. تمامی مراحل برنامه‌ریزی، اطلاع‌رسانی و تغییر زمان‌ها به‌صورت هوشمند و خودکار انجام می‌شود و نیاز به هماهنگی‌های دستی را تقریباً حذف می‌کند.

  • استاندارد نبودن آموزش‌ها

    عدم تطابق با استانداردهای بین‌المللی مثل ISO 10015 ممکن است سازمان را در ارزیابی‌ها و ممیزی‌ها دچار مشکل کند و اعتبار فرایندهای آموزش را زیر سؤال ببرد.

    تمام ساختار و فرآیندهای آموزش در این نرم‌افزار، مطابق با معتبرترین استانداردهای بین‌المللی آموزش طراحی شده است و به سادگی توان پاسخگویی به نیاز سازمان‌ها در فرآیند ارزیابی و ممیزی را دارد.

  • پیچیدگی صدور گواهی‌نامه

    اگر فرآیند صدور، بایگانی یا استعلام گواهی‌نامه‌ها دستی باشد، با مشکلات متعددی مثل تأخیر، گم شدن اسناد یا خطا در ثبت مواجه است و پیگیری آن برای پرسنل و مدیران به مشکل برمی‌خورد.

    نرم‌افزار آموزش دیدگاه تمام روال‌های صدور، آرشیو و استعلام گواهینامه‌ها را دیجیتال و خودکار می‌کند. صدور و ثبت گواهی‌نامه‌ها لحظه‌ای و امن انجام می‌شود و هر لحظه و هرجا مدارک برای همه قابل دسترسی و صحت‌سنجی است.

  • مشارکت پایین کارکنان

    زمانی که فرآیند یادگیری سازمانی یکنواخت یا بدون مشوق باشد، انگیزه کارمندان افت می‌کند و شرکت در دوره‌ها به حداقل می‌رسد. این مشکل باعث هدررفتن منابع آموزش می‌شود.

    با ابزارهای تشویقی و سیستم امتیازدهی، فضای رقابتی، انگیزشی و ایجاد مسیرهای ارتقای مهارتی براساس علاقه و عملکرد در این سیستم وجود دارد. کارکنان برای پیشرفت بیشتر مشتاق می‌شوند و مشارکت فعال‌تری در فرآیند یادگیری خواهند داشت.

خدمات استقرار و پشتیبانی

این مسیر با معرفی مدیر پروژه به‌عنوان پل ارتباطی ما و شما آغاز می‌شود و در گام نخست، با برگزاری جلسات تخصصی تحلیل، نیازمندی‌ها و فرآیندهای سازمانتان دقیق‌سازی می‌گردد. پس از تایید «گزارش شناخت» و تامین پیش‌نیازهای اطلاعاتی، فاز اجرایی پروژه شامل بومی‌سازی تنظیمات، تست آزمایشی و آموزش جامع کاربران کلید می‌خورد. هدف نهایی ما رسیدن به مرحله‌ای است که سازمان شما بتواند به‌صورت مستقل و روزمره از نرم‌افزار بهره‌برداری کند؛ نقطه‌ای که با عملیاتی شدن سیستم، مسئولیت پروژه رسماً به تیم پشتیبانی چارگون منتقل می‌شود تا خیالتان از بابت تداوم خدمات آسوده باشد

  • ارتباط نرم‌افزار آموزش با سایر نرم‌افزارها
  • نرم‌افزار حضور و غیاب

    دریافت اطلاعات حضور افراد در دوره‌ها و ثبت خودکار وضعیت حضور و غیاب در پرونده آموزشی آنها

  • نرم‌افزار ارزیابی عملکرد

    استفاده از نتایج ارزیابی برای شناسایی نیازهای آموزشی و بررسی اثر آموزش بر بهبود عملکرد

  • نرم‌افزار پرسنلی

    همگام‌سازی اطلاعات شغلی و شخصی کارکنان برای شخصی‌سازی برنامه‌های آموزشی

برای یک انتخاب هوشمندانه، همه جوانب را بررسی کنید

  • آیا می‌توانم در نرم‌افزار، برای هر دوره فایل یا ویدئو بارگذاری کنم؟

    بله، درج انواع فایل بدون محدودیت فرمت و حجم در این نرم‌افزار ممکن است.

  • اگر سازمانم با استاندارد 10015 کار نکند، باز هم این نرم‌افزار برای سازمان من کاربرد دارد؟

    بله، نرم‌ افزار آموزش دیدگاه کاملاً پویا و قابل تنظیم با هر سازوکار آموزشی است.

  • آیا کارکنان سازمان من در این نرم‌افزار فضای اختصاصی آموزش دارند؟

    بله، هر فرد پنل شخصی با سوابق، کلاس‌ها و نیازسنجی اختصاصی دارد.

  • آیا سطوح دسترسی مختلف در این نرم‌افزار قابل مدیریت است؟

    بله، تعداد نامحدود سطح دسترسی متناسب با نقش سازمانی قابل تعریف است.

  • فرآیند استقرار نرم‌ افزار آموزش چارگون چگونه است؟

    فرآیند استقرار این نرم‌افزار شامل تحلیل نیاز، پیاده‌سازی، تست، آموزش کاربران و تحویل نهایی می‌شود.

  • تفاوت نرم‌افزار آموزش با مدیریت آموزش با اکسل چیست؟

    در روش‌های سنتی، اطلاعات دوره‌ها، کارکنان، هزینه‌ها و سوابق آموزشی معمولاً در فایل‌های مختلف نگهداری می‌شود و کنترل آن دشوار است. نرم‌افزار آموزش با متمرکز کردن اطلاعات، خطاهای انسانی را کاهش داده و مدیریت آموزش را ساده‌تر می‌کند.

  • آیا نرم‌افزار آموزش با سایر سیستم‌های منابع انسانی یکپارچه می‌شود؟

    بله. نرم‌افزار آموزش دیدگاه در کنار سایر ماژول‌های منابع انسانی مانند پرونده پرسنلی، ارزیابی عملکرد و سایر فرایندهای مرتبط، اطلاعات کارکنان را به‌صورت یکپارچه مدیریت می‌کند.

  • آیا امکان نیازسنجی آموزشی کارکنان در نرم‌افزار آموزش وجود دارد؟

    بله. سازمان‌ها می‌توانند نیازهای آموزشی کارکنان و واحدهای مختلف را ثبت و تحلیل کنند تا برنامه‌های آموزشی بر اساس نیاز واقعی افراد و اهداف سازمان طراحی شود.