
مدیریت سرمایه انسانی؛ از جذب تا بازنشستگی
در بسیاری از سازمانها، مسیر درخواستها و دادهها مثل جادهای با پیچوخم زیاد است؛ کند، پراکنده و وقتگیر. راهکار منابع انسانی دیدگاه چارگون، این مسیر را به یک شاهراه دیجیتال تبدیل میکند که از شروع همکاری تا بازنشستگی، همهچیز در یک جریان سریع و بیوقفه پیش میرود. ثبت و پیگیری استخدام، تردد، حقوق، ارزیابی، وام و خدمات رفاهی همه در لحظه انجام و هر تغییر، همان لحظه روی دادههای سازمان ثبت میشود. مدیران چشماندازی شفاف و همزمان از کل منابع انسانی دارند و کارکنان، بدون واسطه، سوابق و مزایای خود را دقیق میبینند. با دیدگاه، هر روز کاری با سرعت، دقت و امنیت آغاز میشود.
درخواست دموچرا نرم افزار منابع انسانی دیدگاه؟
نرم افزارهای منابع انسانی و HRM دیدگاه با ارائه راهحلهای یکپارچه و هوشمند، فرآیندهای مدیریت سرمایه انسانی کسبوکارها را بهطور شفاف و بهینه انجام میدهند. این نرمافزارها بهدلیل خودکارسازی و بهبود تجربه کاربری، اعتماد حدود یک میلیون کاربر را جلب کردهاند. با تجزیه و تحلیل دقیق دادهها و گزارشگیری مؤثر، به مدیران در تصمیمگیریهای استراتژیک کمک میکنند و بهرهوری و رضایت شغلی کارکنان را افزایش میدهند.

ایجاد عدالت و مساوات و ارتقای فرهنگ سازمانی

افزایش روحیه و انگیزه کارکنان با شفافسازی فرآیندها

ارتقای امنیت دادهها با بهرهگیری از پروتکلهای پیشرفته امنیتی
همه بخشهای منابع انسانی سازمان بهصورت پیوسته و بدون مرز کار میکنند. ارتباط همزمان با سیستمهای مالی، بیمه و اتوماسیون، ورود مجدد اطلاعات و سردرگمی را از بین میبرد و هر دادهای، فقط یک بار وارد میشود.
هر کاربر، چه مدیر باشد چه کارشناس، همیشه و همهجا به اطلاعات، درخواستها و سوابق دسترسی فوری دارد. دیگر نیاز به دنبالکردن فایلهای کاغذی یا انتظار برای پاسخ نیست.
هر سازمان و حتی هر واحد، فرمها، مقررات و جریانهای تأیید را دقیقاً بر اساس نیاز خودش تعریف میکند. ساختار هر فرایند، همانطور که سازمان لازم دارد طراحی میشود و تمام جزئیات منابع انسانی، کاملاً مطابق با انتظارات پیش میرود.
نگهداری اطلاعات بر روی زیرساخت با معماری پیشرفته پیازی و امنیت تأیید شده ملی، خیال سازمان را از هر نظر راحت میکند؛ حتی در بزرگترین و حساسترین پروژهها.
هر سازمان یک مدیر پروژه حرفهای در کنار خود دارد که مراحل استقرار و پشتیبانی را با دقت و انعطاف پیگیری میکند تا دغدغهای در فرایند پیادهسازی یا استفاده وجود نداشته باشد.
محیط نرمافزار شفاف، ساده و بومی طراحی شده و حتی روی موبایل همه امکانات را بدون دردسر و پیچیدگی در اختیار پرسنل و مدیران قرار میدهد.
برخی از چالشهای سازمانها و راهحلهای راهکار منابع انسانی دیدگاه
دادههای پراکنده
چالش: ثبت اطلاعات منابع انسانی در چند بخش متفاوت باعث سردرگمی و هدررفت زمان میشود. فایلها، سوابق و فرمها در پوشههای متنوع پراکندهاند و هیچکس تصویر یکپارچهای از وضعیت پرسنلی ندارد.
راهحل: با پرونده دیجیتال جامع و یکپارچه دیدگاه، همه اطلاعات پرسنل فقط در یک نقطه جمع میشود و جستوجو، هشدار و گزارشگیری در کمترین زمان انجام میشود.
ساختار مبهم
چالش: تغییرات سازمانی، جابهجایی پستها یا تعریف نقشهای جدید، معمولاً باعث ابهام و سختی ردیابی میشود. ساختار قدیمی هرگز تصویر روشنی از سازمان فعلی نشان نمیدهد.
راهحل: نمایش چارت گرافیکی و تعریف ساختار چابک در دیدگاه، اجازه میدهد سازمان در هر لحظه خودش را دقیق و واضح ببیند و هیچ جای سؤال یا دوبارهکاری باقی نگذارد.
ثبت دستی و خطاها
چالش: ثبت دستی ورود، خروج و مرخصیها، آمارهای حضور پرسنل را پرخطا و غیرقابل اعتماد میکند. اطلاعات نهایی همیشه با واقعیت فاصله دارند.
راهحل: هوشمندسازی حضور و غیاب و اتصال به دستگاهها، همه دادهها را دقیق، بدون خطا و قابل پیگیری ثبت میکند و دیگر نیازی به بررسی دستی نیست.
حقوق و مزایای پیچیده
چالش: محاسبه و پرداخت حقوق یا مزایا اغلب با خطا، تأخیر یا اختلاف نظر همراه است؛ پیچیدگی قوانین هم چالشها را بیشتر میکند.
راهحل: نرمافزار حقوق و دستمزد دیدگاه، با ارائه گزارش فیش گروهی، فرمولگذاری منعطف و محاسبات خودکار، سرعت و دقت را به اوج میرساند و گزارشها را همیشه قابل ارائه نگه میدارد.
ابهام در مزایا
چالش: بسیاری از پرسنل نمیدانند چه مزایایی نصیبشان میشود یا چطور باید آنها را پیگیری کنند؛ این موضوع حس بیانصافی و نارضایتی میآورد.
راهحل: نرمافزار مدیریت مزایا دیدگاه تمام مزایا، پاداشها و رفاهیات را شفاف تخصیص داده، هر قدم آن ردیابی و گزارش میشود تا هیچ فرصتی از قلم نیفتد.
آموزش و ارزیابی فرسایشی
چالش: نبود سامانه یکپارچه آموزشی یا ارزیابی باعث میشود آموزشها و تحلیل عملکردها پراکنده و بیثمر باشد و پیشرفت سازمانی ناواضح بماند.
راهحل: مدیریت آموزش و ارزیابیهای دیجیتال دیدگاه، تمام دادهها را طبقهبندی میکند تا پیشرفت هر فرد و تیم همیشه روشن و قابل اندازهگیری باشد.
روندهای کند وام و رفاهیات
چالش: درخواست وام و تسهیلات پر از فرم و پیگیری سنتی وقت و انرژی هدر میدهد و وضعیت اقساط یا تأیید مدیران همیشه مبهم است.
راهحل: مدیریت دیجیتال وام، تسهیلات و رفاهیات، روند درخواست تا پرداخت را کاملاً آنلاین و شفاف میکند و هر فرد همه چیز را لحظهای رصد میکند.
عدم شفافیت برای پرسنل
چالش: کارکنان از وضعیت مرخصی، مزایا، آموزش یا حتی فیش حقوقی خود اطلاعات دقیقی ندارند و باید مدام پیگیری کنند.
راهحل: پیشخوان و اپلیکیشن منابع انسانی دیدگاه، فوری و بیواسطه هر خدمت یا وضعیت را به کاربر نشان میدهد تا پرسش و نگرانی تمام شود.
محاسبات بیمه پیچیده
چالش: ثبت سوابق بیمه تکمیلی و بازنشستگی معمولاً زمانبر و پراشتباه است. پراکندگی اطلاعات و نبود گزارش دقیق، پیگیری وضعیت بیمه را برای منابع انسانی و پرسنل دشوار میکند.
راهحل: در دیدگاه، تمام سوابق بیمه تکمیلی و بازنشستگی بهصورت آنلاین و منظم ثبت میشوند. گزارشهای مقایسهای و ارتباط آنلاین با بیمهگر کمک میکند تا اطلاعات همیشه دقیق و بهروز باشد.
ابهام در رفاهیات
چالش: تخصیص مهمانسرا و خدمات رفاهی اغلب با ابهام همراه است. ظرفیت دقیق و وضعیت درخواستها به وضوح قابل پیگیری نیست و این موضوع نارضایتی ایجاد میکند.
راهحل: ماژول مدیریت مهمانسرا و رفاهیات، امکان رزرو شفاف را براساس ظرفیت واقعی سازمان فراهم میکند و اطلاعات بهصورت لحظهای در اختیار کاربران قرار میگیرد.
مدیریت مزایای پراکنده
چالش: فرآیند ثبت و تخصیص مزایا و خدمات رفاهی در سازمانها اغلب پراکنده است و هیچ روند روشنی برای بررسی و گزارشدهی وجود ندارد.
راهحل: پیشخوان منابع انسانی (ESS) بخش منابع انسانی دیدگاه، کل فرایند مزایا را از درخواست تا تخصیص و گزارش، بهصورت یکجا و منسجم انجام میدهد.
عدم ارتباط سامانهها
چالش: نبود ارتباط بین نرمافزارهای منابع انسانی با سیستمهای مالی، بانکی و بیمهای باعث ورود دوباره اطلاعات و افزایش خطا میشود.
راهحل: نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه با یکپارچهسازی کامل، اطلاعات را بهصورت خودکار میان بخشهای مالی، بانکی و بیمه مبادله و دوبارهکاری را حذف میکند.
ناپایداری مقررات و قوانین
چالش: تغییر سریع بخشنامهها و قوانین، تطبیق تنظیمات و فرمولهای حقوق و مزایا را دشوار میکند و در اجرا مشکلات مختلف ایجاد میشود.
راهحل: در راهکار منابع انسانی دیدگاه، محیط قانونساز به سازمان کمک میکند همه فرمولها و قوانین را به سرعت بهروزرسانی کند و همیشه منطبق بر آخرین مقررات باشد.
گزارشدهی زمانبر و ناقص
چالش: تهیه گزارشهای مدیریتی و تحلیلی در بیشتر سازمانها به زمان زیادی نیاز دارد و همیشه احتمال خطای انسانی و نقص اطلاعات وجود دارد.
راهحل: داشبورد و گزارشهای آماده در دیدگاه، دادههای منابع انسانی را فوری و دقیق در اختیار مدیران قرار میدهد و کار جمعبندی را آسان میکند.
نرمافزارهای پرسنلی و تشکیلات سازمانی، به عنوان نرمافزارهای پایه، بستر لازم برای بهرهمندی از سایر زیرسیستمهای این حوزه را فراهم میکنند.
هوش تجاری (BI) انقلابی در دنیای منابع انسانی ایجاد کرده است. هوش تجاری (BI) در منابع انسانی، فراتر از جمعآوری و تحلیل دادههای خام مربوط به کارکنان است.
این فرآیند، گامی حیاتی در جهت تبدیل این دادهها به اطلاعات قابل فهم و کاربردی است که به شما کمک میکند تا تصمیمات آگاهانهتر و استراتژیکتری در مورد منابع انسانی خود اتخاذ کنید. این اطلاعات میتواند برای بهبود کارایی و اثربخشی وظایف مختلف منابع انسانی از جمله استخدام، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، جبران خدمات و برنامهریزی منابع انسانی استفاده شود.
مدیریت بیمه پرسنل در سازمانها نقشی کلیدی در حفظ رضایت و انگیزش کارکنان ایفا میکند. با این حال، این فرآیند اغلب با موانعی روبهرو میشود که کارایی و اثربخشی آن را تحتالشعاع قرار میدهد. فقدان سیستمی یکپارچه برای مدیریت اطلاعات بیمه، منجر به ناهماهنگی، دشواری دسترسی به دادهها و بروز خطا میشود.
نرم افزار بیمه تکمیلی دیدگاه میتواند با خودکارسازی فرآیندها، ارائه گزارشهای دقیق و بهروز و تسهیل دسترسی به اطلاعات، به سازمانها در غلبه بر این چالشها کمک کند.
نرم افزار مدیریت مهمانسرا راهحلی کارآمد برای ارائه اقامتی آسان و کارآمد به پرسنل ارائه میدهد. این نرم افزار با ارائه امکاناتی مانند رزرو آنلاین، مدیریت تقویم، پیگیری اقامت، صدور صورتحساب و گزارشدهی، به سازمانها کمک میکند تا استفاده از مهمانسراها را به طور مؤثر مدیریت کنند.
با استفاده از این نرم افزار، سازمانها میتوانند رضایت پرسنل را افزایش دهند، از ظرفیت مهمانسرا به طور کامل استفاده کنند، هزینههای مربوط به اقامت پرسنل را کنترل کنند و بهرهوری فرآیندهای مربوط به مهمانسرا را افزایش دهند.
حفظ نیروی کار ماهر و باانگیزه، کلید موفقیت هر سازمانی است. نرم افزارهای آموزشی، ابزارهای نوینی هستند که به سازمانها کمک میکنند تا با ارتقای دانش و مهارتهای کارکنان خود، به اهدافشان دست یابند. با استفاده از نرم افزار آموزش، سازمانها میتوانند شاهد افزایش بهرهوری، ارتقای مهارتها، بهبود روحیه و تعهد کارکنان خود باشند.
حفظ کارکنان بااستعداد در دنیای رقابتی امروز، امری حیاتی است. چارگون با ارائه مجموعهای از ابزارهای نوین مدیریت پاداش و مزایا، به شما کمک میکند تا انگیزه کارکنانتان را افزایش داده، وفاداری آنها را جلب و نرخ پایینتری از ترک خدمت را تجربه کنید. با نرم افزار مدیریت مزایا دیدگاه، میتوانید گامی بلند در جهت حفظ سرمایههای ارزشمند انسانی خود بردارید.
نرم افزار مدیریت وام، ابزاری ضروری برای سازمانهایی است که به دنبال سادهسازی، کارآمدتر کردن و دقیقتر کردن فرآیندهای وامدهی خود هستند. این نرم افزار با خودکارسازی وظایف، امور ارزیابی اعتبار، تسهیل محاسبات وام، پیگیری وصول مطالبات و ارائه گزارشهای دقیق مدیریتی، به سازمانها کمک میکند تا بر وامهای خود نظارت داشته باشند و ریسک را به حداقل برسانند.
با استفاده از نرم افزار وام و تسهیلات، سازمانها می توانند تجربه کاربری بهتری را برای پرسنل خود فراهم کنند. همچنین کارکنان همواره به جزئیات وام درخواستی خود، اقساط و میزان بدهی و… دسترسی دارند.
بازار کار امروزی به میدان نبردی برای جذب و حفظ استعدادها تبدیل شده است. کمبود نیروی کار ماهر، رقابت برای جذب بهترینها، تغییر انتظارات کارکنان و تحولات فناورانه، همگی دست به دست هم دادهاند تا یافتن و استخدام افراد مناسب را برای سازمانها به چالشی بزرگ تبدیل کنند.
نسل جدید کارکنان نیز به دنبال تعریفی متفاوت از کار هستند و خواستار مشاغلی معنادار، تعادل بین کار و زندگی و فرصتهای توسعه فردی هستند. در چنین شرایطی، یافتن راهحلهای نوآورانه و خلاقانه همچون بهرهمندی از نرم افزار جذب و استخدام، برای جذب و حفظ استعدادها، حیاتیتر از همیشه است.
اولویتهای کسبوکارها به سرعت در حال تغییر است و مهارتهای جدید دائماً ظهور پیدا میکنند. برای پاسخگویی به این نیازها، اتخاذ رویکردی انعطافپذیر در مدیریت عملکرد و توسعه مستمر مهارتها ضروری است. نرمافزار ارزیابی عملکرد دیدگاه، ابزاری قدرتمند برای مدیریت عملکرد منظم و پیوسته است. با استفاده از این نرمافزار، میتوانید فرهنگی را در سازمان خود ایجاد کنید که بر توسعه استعداد و گسترش مهارتها تمرکز دارد.

نگهداری سوابق دقیق از حضور و غیاب و مرخصی کارکنان همواره امری حیاتی بوده است. اما اخیراً با افزایش فشار کاری و اهمیت دادن بیشتر به رفاه کارکنان، دانستن تأثیر این موارد بر نیروی کار و منابع انسانی سازمان، ضروریتر از گذشته شده است. چارگون با ارائه نرم افزار حضور و غیاب دیدگاه و انعطافپذیری لازم برای ردیابی دقیق زمان و حضور و غیاب، به شما کمک میکند تا مدیریت بهتری بر ورود و خروج پرسنل داشته باشید.
پرداخت دقیق و بهموقع حقوق کارکنان، یکی از وظایف مهم در هر سازمانی است. نرم افزار حقوق و دستمزد دیدگاه با خودکارسازی این فرآیند، به سازمانها در انجام دقیق و بهموقع این وظیفه کمک میکند. این نرم افزار با محاسبه خودکار حقوق و مزایا، صدور فیشهای حقوقی و همچنین امکان پرداخت مستقیم حقوق به حساب کارکنان، فرآیند پرداخت حقوق را به طور کامل اتوماتیک و دسترسی همیشگی به آرشیو فیشهای حقوقی را امکانپذیر میکند.
با نرم افزار پرسنلی، صدور احکام کارکنان به فرآیندی آسان و سریع تبدیل میشود. دیگر نیازی به صرف زمان و انرژی برای صدور احکام دستی و کاغذی نیست. این نرم افزار به شما کمک میکند تا تنها با چند کلیک، احکام دقیق و بدون نقص را صادر و از اتلاف وقت و خطاهای انسانی جلوگیری کنید. با صرفهجویی در زمان و افزایش دقت، کارایی سازمان شما به طور چشمگیری ارتقا مییابد و رضایت کارکنان نیز افزایش خواهد یافت.
سازمانها در مسیر رشد و توسعه خود، نیازمند ساختاری چابک و منعطف هستند. مدیریت کارآمد ساختار و پستهای سازمانی نقشی حیاتی در این راستا ایفا میکند. با استفاده از نرم افزار تشکیلات سازمانی، سازمانها میتوانند ساختار سازمانی خود را به طور شفاف و بهینه ساماندهی کرده، فرآیندهای انتصاب، ارتقا و جابهجایی کارکنان را نظاممند کنند و از تطابق ساختار و پستهای سازمانی با نیازها و استراتژیهای خود اطمینان یابند. این امر منجر به افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی، کاهش هزینههای اداری، ارتقای رضایت و تعهد کارکنان و ایجاد یک محیط کاری پویا و چابک خواهد شد.
همه اطلاعات و سوابق هر فرد در پرونده دیجیتال متمرکز است و هر لحظه نیاز به بررسی یا گزارش داشته باشید، کافی است جستوجو کنید تا همهچیز با دقت چند ثانیهای نمایش داده شود.
نمایش، تعریف و ویرایش ساختار سازمان بهصورت گرافیکی، پیگیری نقشها و مسئولیتها را ساده و منعطف میکند.
همه ورودها، خروجها و مرخصیها با اتصال به دستگاههای حضور و غیاب ثبت میشوند و امکان مدیریت خودکار انواع شیفت برای پرسنل وجود دارد.
پرداخت حقوق و مزایا با کمترین خطا و بالاترین سرعت انجام میشود؛ فرمولبندی بر اساس قوانین متغیر یا سیاست خاص سازمان، انعطاف کامل دارد.
امکان تعریف فرم و فرآیند تأیید ویژه برای هر نوع درخواست، فضای منابع انسانی هر سازمان را کاملاً شخصی و متناسب با نیازهای مخصوصش میکند.
از برنامهریزی دوره تا ارزیابی عملکرد و صدور گواهی، همه دادههای آموزشی برای هر فرد ثبت و به راحتی گزارشگیری میشود.
تمام دادههای منابع انسانی با تحلیل هوشمند و داشبوردهای مدیریتی در لحظه قابل بررسی، هدفگذاری و ارائهاند تا تصمیمگیری همیشه سریع باشد.
همه امکانات و خدمات منابع انسانی برای همه کاربران، همیشه روی گوشی همراه قابل استفاده است و هیچ درخواست یا خدمتی متوقف نمیشود.
درخواست دمو

چارگون، با رویکردی همراهانه در استقرار نرمافزار، تجربهای روان و بدون پیچیدگی را برای مشتریان فراهم میکند. از آغاز کار تا بهرهبرداری کامل، تیم چارگون در هر مرحله در کنار سازمانها ایستاده است تا مطمئن شود نرمافزار بهدرستی در خدمت اهداف و نیازهای آنها قرار گیرد.
پس از استقرار، پشتیبانی چارگون همواره با ارائه پاسخهای سریع و خدمات بیوقفه ادامه دارد. این تعهد به همراهی و اطمینان خاطر، فضایی ایجاد میکند که مشتریان بتوانند با آرامش بر توسعه و بهبود سازمان خود تمرکز کنند.
سوالات متداول
اگر سوالی در مورد محصولات و خدمات حوزه منابع انسانی دیدگاه دارید، شاید پاسخ آن را در این بخش پیدا کنید.
-
آیا نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه قابلیت سفارشیسازی دارند؟
بله، نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه دارای قابلیت سفارشیسازی بالا هستند و میتوانند بر اساس نیازها و فرآیندهای خاص هر سازمان تنظیم شوند. این انعطافپذیری به سازمانها کمک میکند تا نرمافزار را به بهترین شکل ممکن با سیستمهای داخلی خود یکپارچه کنند.
-
امنیت دادهها در نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه چگونه تضمین میشود؟
نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه با استفاده از پروتکلهای امنیتی پیشرفته مانند رمزگذاری دادهها، احراز هویت دو مرحلهای و کنترل دسترسی، از اطلاعات حساس کارکنان به طور کامل محافظت و تضمین میکنند که تنها افراد مجاز به دادهها دسترسی داشته باشند.
-
آیا نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه قابلیت یکپارچگی با سایر سیستمهای سازمان را دارند؟
بله، نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه قابلیت یکپارچگی و همگامسازی با سایر سیستمها و نرمافزارهای مورد استفاده در سازمان را دارند. این ویژگی باعث میشود که تمامی فرآیندهای کاری به صورت هماهنگ و یکپارچه انجام شوند و کارایی کلی سازمان افزایش یابد.
-
خدمات پشتیبانی چارگون برای نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه شامل چه مواردی میشود؟
خدمات پشتیبانی چارگون شامل نصب و راهاندازی نرمافزار، آموزش کاربران، پشتیبانی فنی، بهروزرسانیهای منظم نرمافزار، و مشاوره تخصصی برای بهینهسازی استفاده از نرمافزار است. تیم پشتیبانی ما همیشه آماده است تا به سوالات و مشکلات شما پاسخ دهد.

با مشاهده ویدئوهای نرم افزار منابع انسانی، با ویژگیها، مزایا و امکانات این نرمافزار بیشتر آشنا میشوید.
مشاهده
در کاتالوگهای حوزه منابع انسانی، برای دغدغههای مختلف سازمانها راهحلهای کاربردی ارائه شده است.
دانلود
دورههای آموزشی آنلاین حوزه منابع انسانی، مخصوص کاربران دیدگاه به صورت ماهانه برگزار میشود.
مشاهده