معرفی شرکت
- نام: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- مکان: تهران
- نوع کسب و کار: وزارتخانهها، سازمانها و ارگانهای دولتی
- مقیاس کسب و کار: Enterprise
- خدمات و محصولات: تدوین و ارائه سیاستها، تعیین خط مشیها و برنامهریزی برای فعالیتهای مربوط به تربیت نیروی انسانی گروه پزشکی، پژوهشی خدمات بهداشتی، درمانی، دارویی، بهزیستی و تأمین اجتماعی
تاریخچه: در سال ۱۳۶۴ با هدف فراهم آوردن موجبات تامین بهداشت و درمان کلیه افراد کشور از طریق گسترش خدمات بهداشتی ، درمانی و آموزشی تاسیس شد.
وب سایت: www.behdasht.gov.ir
چرا چارگون
- ارائه راهکارهای جدید به منظور مدیریت حجم انبوه فرآیندهای کسب و کار در سطح وزارتخانه
- کیفیت و سرعت ارائه خدمات پشتیبانی به صورت حضوری و غیر حضوری ( از راه دور)
- کاربری آسان با توجه به سطوح مختلف کاربران
- امکان پیگیری نامهها و بخشنامهها در سازمانها، بیمارستانها و دانشگاههای زیر مجموعه به واسطه تحت وب بودن نرمافزار
- برقراری ارتباط با نرمافزارها و همچنین تجهیزات سختافزاری مختلف شرکتهای مختلف دیگر از طریق دیتابیس و یا فایلهای DLL به صورت کاملاً پویا
- امکان ایجاد فرمهای استخدامی و نگهداری چرخه تایید فرمها بصورت الکترونیکی
- امکان نگهداری سوابق و احکام پرسنل در سیستمی یکپارچه
نیازمندیهای کسب و کار
- مدیریت یکپارچه مکاتبات اداری در سطح وزارتخانه و سازمانهای زیرمجموعه
- مدیریت ارتباط با ارباب رجوع و سازمانهای زیر مجموعه
- یکسانسازی روال گردش مکاتبات در سطح سازمان
- ایجاد امنیت و سطوح دسترسی مکاتباتی
- مدیریت یکپارچه سیستم حضور و غیاب و پرسنلی در معاونتها و ساختمانهای وزارتخانه
- امکان گزارشگیریهای متنوع بر اساس فیلترهای مورد نیاز
- امکان بومیسازی و تعریف آیتمهای محاسباتی طبق آییننامههای تصویبشده دولت برای انواع استخدام
- سهولت در صدور احکام گروهی و پرینت گروهی در نسخ مختلف
- پویایی در تعریف روال امضای الکترونیک و استفاده از آن برای احکام
- امکان نگهداری سوابق کاری، تحصیلی و آموزشی افراد بر اساس تاریخهای ارائهشده هر پرسنل در آرشیو اطلاعات پرسنلی
ابزارهای موجود
- سیستم مکاتبات همکاران سیستم
- سیستم مکانیزه سفارشی جهت نگهداری احکام پرسنل
- جهت صدور احکام از سیستم رهیافت
راهکار پیشنهادی
- سیستمهای مکاتبات، پرسنلی و حضور و غیاب
- استفاده از نیروی مقیم در فاز راهاندازی
- ارتقاء سرور وزارتخانه
- متمرکزیسازی دبیرخانهها
- تدوین آئیننامهها و روالهای جدید در بخشهای مختلف وزارتخانه
- ارتباط ستاد مرکزی با دانشگاههای علوم پزشکی و سازمانهای زیرمجموعه
ویژگیهای راهاندازی
- دارای ۲۲۰۰ نفر پرونده پرسنلی فعال
- برنامهریزی برای شروع متمرکز و عادات سازمانی متفاوت به دلیل وجود سیستمهای پراکندگی قبلی
- تدوین و ارائه مستندات کمک آموزشی با توجه به شرایط خاص سازمان
- انتقال اطلاعات سیستمهای گذشته به سیستمهای جدید
منافع کسبشده
- تجربه ایجاد راهکارهای متعدد ارتباطی به صورت همزمان در حین اجرای یک پروژه
- عملیاتیسازی نرمافزار پرسنلی در سطح وزارتخانه
یک دیدگاه
در بحث پیرامون این مطلب شرکت کنید!
F.TAGHAODI.10101010