معماری

کار حرفه‌ای

ارزش‌آفرینی همکاران دارای معلولیت در چارگون

ایجاد فضای مناسب اشتغال برای افراد دارای معلولیت از رویکردهای موفق ما در حوزه جذب منابع انسانی چارگون بوده است. توانمندی و ارزش‌آفرینی این همکاران موجب شده برای تداوم این رویکرد تلاش کنیم. نگرش ما به اشتغال افراد دارای معلولیت، نگرش شهروندی است. همواره تلاش کرده‌ایم معلولان را بدون پیش‌فرض و دقیقا به شکل سایر شهروندان و جویندگان کار ببینیم …

ادامه نوشته »

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی چارگون از پیش شرط‌های انتخاب یک شغل می‌گوید

چگونه یک رزومه حرفه_ای بنویسم؟

جلب نظر و اعتماد مدیریت منابع انسانی سازمانی که به عنوان هدف شغلی خود برگزیده‌ایم یکی از دغدغه‌هایی است که هرکدام از ما در مسیر انتخاب شغلی خود برای آن بیشترین وقت و انرژی را صرف می‌کنیم. فاطمه حسنی – کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی چارگون در مقاله زیر از مهارت‌ها و پیش شرط‌های انتخاب یک شغل و چگونگی نوشتن …

ادامه نوشته »

نرم‌افزار دیدبان؛ ابزاری برای پایش ناپایداری و پیشگیری از اختلال در عملکرد نرم‌افزارهای سازمانی

نرم_افزار دیدبان؛ ابزاری برای پایش ناپایداری و اختلال در عملکرد سامانه_ دیدگاه

شرکت چارگون، ابزار نگهداری از سرورهای مشتریان را با نام نرم‌افزار دیدبان به بهره‌برداران دیدگاه ارائه کرده است. ارائه سرویس‌های فناوری اطلاعات در بالاترین شرایط پایداری و بهترین سطح کارآمدی یکی از مهمترین اهداف مدیران این حوزه است؛ در همین راستا پیشگیری از بروز ناپایداری در سامانه‌های اطلاعاتی همواره در اولویت بالایی قرار می‌گیرد؛ چراکه به هر میزان بتوان از …

ادامه نوشته »

تطبیق کامل نرم‌افزار‌ BPMS دیدگاه با استانداردهای جهانی

تطبیق کامل نرم‌افزار‌ BPMS دیدگاه با استاندارهای جهانی

نرم‌افزار مدیریت فرآیندها (BPMS) در مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه براساس آخرین تکنولوژی‌ها و استانداردهای جهانی و در محیط پروژه بزرگ این شرکت تحت عنوان زاگرس، طراحی و تولید شده‌است. سیستم مدیریت فرآیندهای کسب وکار (BPMS) با هدف مکانیزه ساختن گردش کار فرآیندهای سازمانی از زمان تعریف و مدلسازی تا زمان اجرا و بهینه‌سازی با امکان پایش، شرایطی را فراهم می‌آورد که …

ادامه نوشته »