معماری

منابع انسانی

برگزاری کارگاه آموزشی« Theory U» در هشتمین گردهمایی سالانه چارگون

تئوری تو در هشتمین گردهمایی سالانه چارگون

کارگاه آموزشی با عنوان« Theory U» برای افزایش سطح دانش و توانمندی مدیران منابع انسانی و مدیران اجرایی سازمان‌های بهره‌بردار نرم‌افزارهای دیدگاه در بخش جانبی هشتمین گردهمایی سالانه چارگون برپا خواهد شد. امیر مهرانی- مدرس این کارگاه آموزشی در گفت‌وگو با روابط عمومی چارگون خاطرنشان کرد: رویکرد اصلی در این کارگاه آموزشی پاسخ به این سئوال است که چگونه با …

ادامه نوشته »

توصیف عملکرد و اهداف نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان

نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان

نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از نرم‌افزارهای مهم راهکار جامع مدیریت منابع انسانی دیدگاه است که امکانات ارزشیابی عملکرد کارکنان و عوامل کارکردی پرسنل را فراهم می‌کند. سازمان‌هایی که از این نرم‌افزار استفاده‌ می‌کنند می‌توانند براساس نتایج ارزیابی عملکرد نظام پاداش و مزایا را عادلانه و موثر بکار گیرند و در راستای تعالی سازمانی قدم‌های موثری بردارند. این مقاله از جنبه‌های مختلف …

ادامه نوشته »

مهندس گل‌نژاد: نرم‌افزارهای اتوماسیون اداری نقطه قوت چارگون‌اند

دیدگاه5

معاون دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه جامع علمی کاربردی، رمز تداوم همکاری ۱۱ساله دانشگاه و چارگون را اعتماد متقابل دانست و گفت: نرم‌افزارهای اتوماسیون اداری دیدگاه نقطه قوت چارگون هستند. مهندس گل‌نژاد – گفت: در مسیر طی شده با چارگون بسیار پیش آمده است که فراتر از آیتم‌ها و مفاد قراردادی با یکدیگر همکاری و همراهی داشته‌ایم و همین …

ادامه نوشته »

کاهش خطاهای رایج در ارزیابی عملکرد کارکنان چگونه محقق می‌شود؟

نرم_افزار ارزیابی عملکرد دیدگاه و مزیت_هایش

شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است. در گذشته، مدیران کلاسیک ارزیابی عملکرد را فقط با هدف کنترل کار کارکنان انجام می‌دادند؛ در حالیکه امروز جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل، اهمیت بیشتری یافته است. هدف اصلی از ارزیابی …

ادامه نوشته »