معماری

عمومی

دستور رئیس جمهور درباره میز خدمت الکترونیکی

میز خدمت الکترونیک و سامانه پیشخوان ارباب رجوع

آیین‌نامه ایجاد میز خدمت الکترونیک در راستای عزم جدی دولت برای بهبود عملکرد نظام اداری و پاسخگویی بهینه به ارباب رجوع، ابلاغ شده است. اهمیت برنامه‌های تکریم ارباب رجوع در سیاست‌های دولت به حدی است که جدای از اختصاص بخش‌های مهمی از تصویب‌نامه «حقوق شهروندی در نظام اداری» در نامه‌ جداگانه‌ای نیز لزوم ارائه میز خدمت به سازمان‌ها ابلاغ شده …

ادامه نوشته »

متداول‌ترین روش‌های ارزشیابی عملکرد کارکنان کدامند؟

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد، فرآیندی است که درجریان آن با ایجاد شاخص‌هایی میزان دستیابی سیستم را به خروجی های مورد انتظار می‌سنجد و فرآیند تصمیم گیری را پشتیبانی می‌کند. نظارت مستمر، معیار محور و علمی بر عملکرد افراد در همه سطوح مبتنی بر الگوها و استانداردهای تعریف شده یکی از علل پیشرفت در سازمان‌های بزرگ و موفق است. در این گونه سازمان‌ها …

ادامه نوشته »

پایداری اطلاعات با SQL Always On availability Groups

راهکار Always On آخرین راهکار برای High Availability و Disaster Recovery که ماکروسافت برای SQL Server از نسخه‌ SQLServer2012 ارائه کرده است. این تکنولوژی امکانی را در اختیار قرار می‌دهد که مجموعه‌ای از پایگاه‌‌های داده در سطح سازمانی و بزرگ به صورت «همیشه در دسترس» باشند؛ بطوریکه از دید کاربر نهایی پایگاه‌های داده، همیشه فعال و قابل استفاده هستند. از …

ادامه نوشته »

نظام جبران خدمات چیست؟

نظام جبران خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی مفهوم مهمی است که با توسعه سازمان‌ها و پیچیده شدن روش‌های مدیریت کارکنان به شیوه های متنوعی اجرا و پیاده‌سازی می‌شود. جبران خدمات از بخش‌های پایه‌ای فرآیند مدیریت منابع انسانی است و به پرداختی‌های مادی و غیرمادی شرکت‌ها یا سازمان‌ها به کارکنان شان گفته می شود. اهمیت تئوریزه کردن نظام جبران خدمات …

ادامه نوشته »