بایگانی برچسب: دیدگاه

شناخت كاركنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملكرد آنان و سایر كاركنان از جمله علل اصلی ارزیابی عملكرد است. در گذشته، مدیران كلاسیك ارزیابی عملكرد را فقط با هدف كنترل كار كاركنان انجام می‌دادند؛ در حالیكه امروز جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل، اهمیت بیشتری یافته است. هدف اصلی از ارزیابی …

در هفتمین گردهمایی سالانه خبر مهم آغاز پروژه زاگرس به مشتریان چارگون اطلاع داده شد و جامعه بزرگ کاربران دیدگاه از تغییرات زیرساختی در این مجموعه نرم‌افزاری مطلع شدند. تغییرات رابط کاربری زاگرس در نرم افزار اعلانات اتوماسیون اداری دیدگاه جزو اولین بخش‌هایی است که با انتقال به بستر زاگرس، این تغییرات را در اختیار مشتریان قرار خواهد داد. زاگرس …

در 4 مقاله گذشته از موضوع بازمهندسی نرم‌افزارهای اتوماسیون اداری در ابتدا به دلایل و چرایی نیاز به بازمهندسی پرداختیم. سپس چالش‌های نرم‌افزاری بعد از گذشت مدت طولانی از عمر آنها را بررسی و در ادامه چگونگی تدوین نقشه راه برای رفع این مشکلات را بیان کردیم. در این مقاله نیز به فرایند بازمهندسی در حال انجام بر روی نرم‌افزارهای …

بررسی‌ها نشان داده‌اند که آموزش کارکنان منجر به حفظ، تداوم و بقای سازمان‌ها می‌شوند به همین دلیل است که نیازسنجی آموزشی و ایجاد زمینه آموزش کارکنان یکی از استراتژی‌های اصلی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌هاست. مسلما هدف هر فعالیت آموزشی، تغییر در رفتار عملی افراد است؛ چراکه این تغییر منجر به بهبود مهارت‌ها و افزایش سطح دانش آنها می‌شود. برنامه‌های …