پرش به محتوای اصلی

آموزش

امروزه آموزش و ارتقاء سطح دانش منابع انسانی، یکی از فعالیت‌های کلیدی در مسیر رشد سازمان‌ها به شمار می‌رود. سیستم آموزش این امکان را می‌دهد تا فرآیند آموزش سازمان شامل نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی، اجرای برنامه، ارزیابی دوره و در نهایت ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی، به صورت کامل مکانیزه شود. انتقال خودکار اطلاعات آموزش‌های سازمانی به پرونده پرسنل نیز از دیگر امکانات ویژه این سیستم است.

همکاران واحد مشاوره فروش جهت ارائه خدمات مشاوره درحوزه‌های مختلف نرم‌افزاری آمادگی دارند.
ویژگی‌های نرم‌افزار آموزش
مزیتتوضیحات
ارتباط گسترده با سایر نرم‌افزارها
  • تغییر اتوماتیک نیازهای آموزشی کارکنان در راستای تغییر وضعیت پست، شغل، رده سازمانی، مقطع تحصیلی از طریق ارتباط آن‌لاین با سیستم پرسنلی
  • امکان انتقال لیست حضور و غیاب کلاسهای آموزشی جهت محاسبه حضور و غیاب پرسنل
فرم‌های در گردش
  • استفاده از فرم‌های در گردش جهت نیازسنجی و ارزیابی دوره‌های آموزشی طبق گردش کار مکانیزه
  • امکان تعریف فرآیند گردش جهت ثبت نام کلاس‌های آموزشی
مدیریت آزمون‌ها
  • تعریف آزمون‌های کلاس
  • ثبت نتایج آزمون‌ها برای افراد کلاس
  • محاسبه وضعیت نهایی نتیجه آزمون پرسنل در کلاس بر اساس نحوه محاسبه تعریف شده
تغییرات اتوماتیک پرونده آموزشی
  • تبدیل اتوماتیک وضعیت‌های دوره‌های آموزشی
تقویم آموزشی
  • ارائه تقویم آموزشی به صورت اتوماتیک براساس وضعیت دوره‌های در حال برگزاری
یادآوری
  • هشدار تاریخ پایان دوره و اتمام مدت تعهد خدمت جهت دوره‌های دارای تعهد خدمت
سنجش اثر بخشی
  • امکان تعریف انواع ضرایب و شاخص‌های موجود در متد اثر بخشی به صورت پویا
گزارشات
  • ارائه انواع گزارشات ثابت و پویا از دوره‌های آموزشی، کلاس‌های آموزشی، پرونده آموزشی پرسنل و …

 

مطالب مرتبط

حضور شرکت چارگون در هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
حضور شرکت چارگون در هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

مقاله ارسالی توسط روزبه بهرامی، رییس واحد راه‌اندازی منابع انسانی شرکت چارگون، به هفتمین کنفرانس توسعه منابع‌ انسانی، در میان ... ادامه مطلب »

برگزاری هفتمین سمینار توسعه منابع انسانی با حضور شرکت چارگون
برگزاری هفتمین سمینار توسعه منابع انسانی با حضور شرکت چارگون

هفتمین سمینار منابع انسانی کشور، توسط مؤسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی و با همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی و ... ادامه مطلب »

پرسنلی
پرسنلی

نرم‌افزار پرسنلی با هدف متمرکزسازی اطلاعات پرسنل و انجام کلیه امور مربوط به احکام و پرونده‌های پرسنلی در سازمان‌ها طراحی ... ادامه مطلب »

حضور و غیاب
حضور و غیاب

کاربرد سیستم حضور و غیاب دریافت و کنترل اطلاعات کارکرد پرسنل سازمان و تهیه گزارشات متنوع در مورد ساعات حضور ... ادامه مطلب »

حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های ... ادامه مطلب »

آموزش
آموزش

امروزه آموزش و ارتقاء سطح دانش منابع انسانی، یکی از فعالیت‌های کلیدی در مسیر رشد سازمان‌ها به شمار می‌رود. سیستم ... ادامه مطلب »

تشکیلات سازمانی
تشکیلات سازمانی

سیستم تشکیلات سازمانی به عنوان بخشی از سیستم جامع حوزه منابع انسانی است که مدیریت واحدها، پست‌ها و مشاغل سازمان ... ادامه مطلب »

ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است. بر اساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی ... ادامه مطلب »

نظام پیشنهادات
نظام پیشنهادات

نظام پیشنهادات یکی از تحولات سازمانی به منظور ترویج مدیریت مشارکتی در سازمان‌ها و نهادها است. با بهره‌گیری از این ... ادامه مطلب »

جستجوی مطالب بیشتر

هیچ دیدگاهی ارسال نشده‌است!

در بحث پیرامون این مطلب شرکت کنید!

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.