منابع انسانی

سرفصل های دوره آموزش اطلاعات سیستم شیفتی حضور و غیابدر صورت داشتن گزارشات ریپورت سرور آموزش دریافت گزارشات. پرسنلی  کاربر دوره کاربری نرم افزار پرسنلی آرشیو اطلاعات پرسنل آرشیو فرمهای استخدامی صدور حکم انفرادی صدور حکم گروهی صدور پیش حکم آرشیو پیش حکم آرشیو احکام و نحوه کاربری آن الگوی احکام ونحوه کاربری آن ترفیع […]

دوره‌های آموزشی مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه که از تاریخ ۱۴ بهمن‌ماه ۱۳۹۲ آغاز شده بود با برگزاری ۲۱ کلاس آموزشی در حوزه‌های مختلف در تاریخ ۲۵ بهمن‌ماه به اتمام رسید. این کلاس‌های آموزشی که به تفکیک حوزه‌های نرم‌افزاری برگزار شد، متشکل از ۸ کلاس آموزشی در حوزه اتوماسیون اداری، ۹ کلاس آموزشی در حوزه منابع انسانی، […]

ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است. بر اساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد سازوکار یکسان در تعیین و تبیین شاخص‌های ارزشیابی از سوی دیگر، فرم‌ها و دستورالعمل‌هایی بر اساس سیاست‌های […]

سیستم تشکیلات سازمانی به عنوان بخشی از سیستم جامع حوزه منابع انسانی است که مدیریت واحدها، پست‌ها و مشاغل سازمان را تسهیل می‌نماید. ارسال و دریافت اطلاعات در سطح سیستم‌های مدیریت منابع انسانی مجموعه نرم‌افزاری «دیدگاه»، کنترل دسترسی‌های مرتبط به صورت یکپارچه و توزیع‌شده و جلوگیری از ورود چندباره اطلاعات از دیگر مزایای این سیستم […]

امروزه آموزش و ارتقاء سطح دانش منابع انسانی، یکی از فعالیت‌های کلیدی در مسیر رشد سازمان‌ها به شمار می‌رود. سیستم آموزش این امکان را می‌دهد تا فرآیند آموزش سازمان شامل نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی، اجرای برنامه، ارزیابی دوره و در نهایت ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی، به صورت کامل مکانیزه شود. انتقال خودکار اطلاعات آموزش‌های سازمانی به […]

هفتمین سمینار منابع انسانی کشور، توسط مؤسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی و با همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران با عنوان «جهاد اقتصادی و توسعه منابع انسانی» برگزار گردید. این سمینار امسال با تاکید بر نوآوری، ابتکار، بازنگری، ارزیابی و تبادل تجربه‌های داخلی و بین‌المللی در زمینه توسعه […]

مقاله ارسالی توسط روزبه بهرامی، رییس واحد راه‌اندازی منابع انسانی شرکت چارگون، به هفتمین کنفرانس توسعه منابع‌ انسانی، در میان ده‌ها اثر، از سوی دبیرخانه این کنفرانس پذیرفته شد. این مقاله با موضوع «ﻣﻴﺰ ﻛﺎﺭ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻚ ﺑﺴﺘﺮ ﺍﻃﻼﻋﺎتی ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪ ﺳﺎزی ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ» در دومین روز هفتمین کنفرانس توسعه منابع‌انسانی، در قالب یک کارگاه، به شرکت‌ کنندگان […]