۵ اولویت برتر منابع انسانی در نظرسنجی گارتنر
گارتنر از بیش از ۸۰۰ مدیر منابع انسانی در ۶۰ کشور و تمامی صنایع بزرگ نظرسنجی کرد تا اولویتها و چالشهای آنها را در سال ۲۰۲۳ شناسایی کند.
تعداد زیادی از پاسخدهندگان، ” اثربخشی رهبر و مدیر” را در صدر فهرست خود قرار دادهاند اما بسیاری از آنها، طراحی سازمانی و مدیریت تغییرات، تجربه کارمندان، استخدام و آینده شغلی را هم به عنوان اولویت قرار میدهند.
طبق این نظرسنجی اولویتها و چالشهای مدیران منابع انسانی به ترتیب عبارت است از:
۱. اثربخشی رهبر و مدیر: اولویت ۶۰ درصد از مدیران
چالش این گروه از مدیران منابع انسانی این است که رویکرد توسعه رهبری آنها رهبران را برای آینده شغلی حرفهای آماده نمیکند.
۲. طراحی سازمانی و مدیریت تغییرات: اولویت ۵۳ درصد از مدیران
چالش این گروه از مدیران این است که کارمندان از تغییرات زیاد و پیدرپی خسته میشوند.
۳. تجربه کارمندان: اولویت ۴۷ درصد از مدیران
چالش این دسته از مدیران منابع انسانی این است که سازمانها مسیرهای شغلی جذابی ندارند.
۴. استخدام: اولویت ۴۶ درصد از مدیران
این گروه از مدیران منابع انسانی میگویند استراتژیهای تأمین نیروی کار آنها برای یافتن مهارتهای لازم کافی نیست.
۵. آینده شغلی: اولویت ۴۲ درصد از مدیران
به باور این گروه از مدیران منابع انسانی، برنامهریزی نیروی کار آنها محدود به برنامهریزی تعداد پرسنل است.
![100-100 100-100](https://www.chargoon.com//wp-content/uploads/2023/11/100-100.png)
برای دریافت فایل PDF کتابچه منابع انسانی فرم زیر را پر کنید.
اگر نیاز به راهنمایی دارید، از طریق ایمیل pr@chargoon.com با ما در تماس باشید.