معماری

مفاهیم مقدماتی مدل‌سازی فرآیند کسب و کار

مدل‌سازی فرآیند کسب و کار

مفاهیم مقدماتی مدل‌سازی فرآیند کسب و کار(Business process modeling) تعریف مدل‌سازی فرآیند کسب و کار مدل‌سازی فرآیند کسب و کار، راهی بصری برای نمایش چگونگی انجام کارها و خدمات توسط سازمان‌هاست. مدل‌سازی فرآیندی، اجازه نمایش دنباله‌ای از فرآیند‌ها را می‌دهد و راه خوبی برای فهم فرآیند‌های پیوسته(End To End)، شناسایی نیازمندی‌های داده‌ها و انجام تغییرات موفقیت‌آمیز است. مدل‌های کسب و …

ادامه نوشته »

غنی‌سازی سرمایه انسانی شرکت‌ها با حضور کارکنان توانیاب

غنی سازی سرمایه انسانی با حضور کارکنان توانیاب

حضور افراد با جنسیت، سن، فرهنگ و حتی توانایی جسمی متفاوت، منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها را تقویت می‌کند و این گوناگونی باعث غنی‌سازی سرمایه انسانی شرکت‌های می‌شود. ایجاد فرصت‌های برابر رشد و تعالی زنان و مردان و دوری کردن از تقسیم‌بندی نیروی انسانی با معیارهای جنسیتی و توانمندی جسمی، گرچه گزاره‌های مهمی برای تحقق عدالت اجتماعی است، اما واقعیت …

ادامه نوشته »

روش‌های انگیزش کارکنان در سازمان

روش های انگیزش کارکنان در سازمان

مقابله با چالش‌های هر روزه محیط کار، بیشتر از هر زمان دیگری اهمیت روش‌های انگیزش کارکنان در سازمان ها را افزایش داده است. روحیه شاد و انگیزه بالای کارکنان برای کار و تلاش و مقابله با چالش‌های هر روزه محیط کار، از دغدغه‌های مهم مدیران سازمان ها و شرکت‌هاست. تنوع مسئولیت‌ها و وظایف شغلی و لزوم انعطاف‌پذیری بالای کارمندان در …

ادامه نوشته »

نرم‌افزار مدیریت مزایا دیدگاه، ابزاری برای توزیع عدالت سازمانی

نرم افزار مدیریت مزایا

عدالت سازمانی و رضایت کارکنان امروزه دغدغه مهمی برای مدیران سازمان‌ها و شرکت‌هاست که عملکرد نرم‌افزار مدیریت مزایا در این راستا، کاربردهای موثری دارد. در برخی از سازمان‌ها، وزارتخانه‌ها و نهادهای دولتی و حتی شرکت‌های خصوصی برای تکمیل زنجیره نظام «جبران خدمات» در سازمان‌های مشتری و توزیع عادلانه و قانونمند مزایا، پاداش،‌ اضافه‌کاری و کارانه به کارکنان، ‌یک نوع پرداخت …

ادامه نوشته »