چشم‌انداز کسب‌و‌کارها به سرعت در حال تغییر است. دغدغه‌های کسب‌وکارها در حوزه منابع انسانی همواره به عنوان یکی از موضوعات حیاتی در مدیریت سازمان مورد توجه قرار می‌گیرد.

اولین دغدغه مربوط به جذب و حفظ نیروی کار با توانایی‌های مناسب است. کسب‌وکارها نیاز دارند که با مشکلاتی مانند کمبود مهارت‌های مناسب در بازار کار، توانایی جذب و حفظ کارکنان با توانمندی‌های کافی را داشته باشند.

دغدغه دوم، مدیریت بهینه نیروی کار است. برابری تعداد کارکنان با نیاز‌های سازمان و جابه‌جایی صحیح کارکنان در تیم‌های مختلف می‌تواند چالش‌هایی را در پیش روی شرکت‌ها قرار دهد.

مدیریت عملکرد، یکی دیگر از این دغدغه‌هاست. کسب‌وکارها باید عملکرد کارکنان خود را به طور منظم ارزیابی کنند تا بتوانند نقاط قوت و ضعف آنها را شناسایی کنند و اقدامات لازم برای بهبود عملکرد آنها را انجام دهند.