شرکت ایده گزین ارتباطات روماک (اسنپ)
شرکت ایده گزین ارتباطات روماک، با نام تجاری اسنپ، در سال ۱۳۹۳ راه‌اندازی شد. اسنپ شرکتی پویا و مبتنی بر داده است که از ذهن پویا و خلاق جوانان ایران قدرت می‌گیرد. این شرکت به عنوان راهکاری اثربخش برای انجام سفرهای درون شهری، فعالیت خود را با یک تیم کوچک آغاز کرد و در کمتر از چند سال به بزرگ‌ترین سامانه هوشمند حمل‌ونقل در ایران تبدیل شد.
از آنجا که رویکردی مدرن داشتیم تصمیم گرفتیم تا از همان آغاز راه، موضوع مدیریت منابع انسانی را جدی بگیریم. سیستم‌های مدیریت منابع انسانی دیدگاه راهکاری خوب و کارآمد برای نیازهای ما بوده است.
اثربخشی مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه در اسنپ
چالش‌های سازمان قبل از راه‌اندازی دیدگاه
اسنپ به عنوان یک مجموعه دانش‌بنیان و جوان در بدو تاسیس نگاه جدی به زیرساخت‌های مدیریت سرمایه انسانی داشت. این دیدگاه موجب شد انتخاب سیستمی با اطلاعات یکپارچه پرسنلی و گزارش‌های کارآمد در اولویت مدیران اسنپ باشد. بعد از انجام فرایند بررسی تخصصی اسنپ، سیستم‌های مدیریت منابع انسانی دیدگاه را انتخاب کرد.
دستاوردهای سازمان بعد از راه‌اندازی دیدگاه
به گفته مدیر منابع انسانی اسنپ افزایش کارمندان اسنپ از 30 نفر به هزار نفر در مدت 3 سال نشان از رشد سریع این شرکت و نیازمندی ویژه آن به یک سیستم جامع مدیریت منابع انسانی داشت. دیدگاه به عنوان یک سیستم منسجم و یکپارچه راه حل مشکلات و نیازهای اسنپ را در یک بستر منعطف فراهم می‌کرد. مزیت نرم افزارهای منابع انسانی دیدگاه برای اسنپ پوشش فرآیندهای منابع انسانی، به طور کامل و تخصصی بوده است.
چالش‌های سازمان قبل از راه‌اندازی دیدگاه
اسنپ به عنوان یک مجموعه دانش‌بنیان و جوان در بدو تاسیس نگاه جدی به زیرساخت‌های مدیریت سرمایه انسانی داشت. این دیدگاه موجب شد انتخاب سیستمی با اطلاعات یکپارچه پرسنلی و گزارش‌های کارآمد در اولویت مدیران اسنپ باشد. بعد از انجام فرایند بررسی تخصصی اسنپ، سیستم‌های مدیریت منابع انسانی دیدگاه را انتخاب کرد.
دستاوردهای سازمان بعد از راه‌اندازی دیدگاه
به گفته مدیر منابع انسانی اسنپ افزایش کارمندان اسنپ از 30 نفر به هزار نفر در مدت 3 سال نشان از رشد سریع این شرکت و نیازمندی ویژه آن به یک سیستم جامع مدیریت منابع انسانی داشت. دیدگاه به عنوان یک سیستم منسجم و یکپارچه راه حل مشکلات و نیازهای اسنپ را در یک بستر منعطف فراهم می‌کرد. مزیت نرم افزارهای منابع انسانی دیدگاه برای اسنپ پوشش فرآیندهای منابع انسانی، به طور کامل و تخصصی بوده است.
مهندس علی قاسم‌خانی مدیر منابع انسانی اسنپ
مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه از طریق تهیه گزارش‌های پیشرفته، مدیران اسنپ را در مسیر رشد و تعالی بسیار کمک کرده و موجب شده تا تصمیمات بهتر و کارآمد‌تری اتخاذ کنند.
محورهای همکاری اسنپ با چارگون
سیستم‌های مدیریت منابع‌انسانی دیدگاه
با استقرار نرم‌افزارهای تشکیلات سازمانی، پرسنلی و حضور و غیاب از مجموعه دیدگاه صورت حساب شرکت‌‌های پیمانکار تامین نیروی انسانی در حداقل زمان ممکن و با بیشترین بهره‌وری، تهیه می‌شود. تسهیل ثبت کارکردها، مرخصی‌ها و رفت و آمدها به شیوه‌ای دقیق و با کمترین خطا رضایت کارکنان این سازمان را به دنبال داشته است.