ابزارهای کاربردی برای مدیریت منابع انسانی
نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی (HRM) در سازمانها به عنوان ابزارهای استراتژیک برای بهبود عملکرد و مدیریت بهینه منابع انسانی مورد استفاده قرار میگیرند.
این سیستمها با توجه به نیازها و چالشهای فعلی سازمانها، ویژگیها و امکاناتی بسیاری را فراهم میکنند که به بهبود فعالیتهای منابع انسانی کمک منجر میشود.
استفاده از نرمافزارهای منابع انسانی برای سازمانها امکان ایجاد یک محیط مدیریتی مناسب، کاهش هزینههای اداری و توسعه بهتر منابع انسانی را فراهم میکند.
این نرمافزارها به سازمانها این امکان را میدهند تا با چالشهای نیروی انسانی مدرن مواجه شوند و به بهترین شکل از پتانسیل کارکنان خود استفاده کنند.
راهکار مدیریت منابع انسانی دیدگاه
چارگون با نگاه فرآیندمحور به مدیریت منابع انسانی و مطابق با آخرین فرآیندهای سازمانی و قانونی تلاش کرده است تا پوشش مکانیزه تمامی فرآیندهای این حوزه از زمان جذب نیرو تا مرحله خاتمه قرارداد و بازنشستگی را در سیستمهای جامع مدیریت منابع انسانی دیدگاه، عملیاتی کند.
طراحی منعطف این سیستمها و قابلیت پوششدهی به ضوابط سازمانی مختلف، گردشهای درونسازمانی، گزارشگیریها، نظارت دقیق بر هوش سازمانی، یادآوریها، مکانیزه شدن روالها و کاربرپسند بودن نرم افزارها از قابلیتهای حوزه مدیریت منابع انسانی دیدگاه، هستند.
درباره مجموعه نرمافزاری دیدگاه
مجموعه نرمافزاری دیدگاه، به عنوان یک نرمافزار یکپارچه سازمانی در دو بستر وب و همراه ارائه شده است. این مجموعه نرمافزاری شامل بیش از 30 نرمافزار کاربردی در حوزههای اتوماسیون اداری، مدیریت منابعانسانی، مالی و حسابداری، لجستیک و مدیریت فرآیندها است.
سادگی کاربری در عین دارا بودن قابلیتهای فراوان، یکپارچگی در سطوح فرآیندها و دادهها، انعطافپذیری و قابلیت بومیسازی در کسبوکارهای گوناگون، مجموعه نرمافزاری دیدگاه را متمایز ساخته است.
آنچه در وبینار معرفی نسخه زاگرس نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه خواهیم گفت
ارائه دهنده | عنوان موضوع | زمان |
---|---|---|
الهام یگانهراد | مزایای نسخه زاگرس نرمافزارهای منابع انسانی | ۱۱:00 تا ۱۱:30 |
آتنا امین | دموی نرمافزارهای منابع انسانی | ۱۱:30 تا 12:00 |
پرسش و پاسخ | ۱۲:00 تا ۱2:3۰ |
دسترسی به ویدئوهای وبینار معرفی نسخه زاگرس نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه