مدیریت و منابع انسانی

سامانه جامع مدیریت منابع انسانی و درس‌های کرونا
سامانه جامع مدیریت منابع انسانی و درس‌های کرونا
فاطمه جوادی‌فرد - 14 آبان 1401
مزیت یکپارچگی نرم افزار حضور و غیاب با نرم افزار حقوق و دستمزد
مزیت یکپارچگی نرم افزار حضور و غیاب با نرم افزار حقوق و دستمزد
nnaj - 30 شهریور 1401
چگونه یک ارزیابی عملکرد عالی انجام دهیم؟
چگونه یک ارزیابی عملکرد عالی انجام دهیم؟
nnaj - 31 مرداد 1401
ارزیابی عملکرد در سازمان ترکیبی (هیبریدی) چگونه است؟
ارزیابی عملکرد در سازمان ترکیبی (هیبریدی) چگونه است؟
nnaj - 2 مرداد 1401
مزایای نرم افزار حقوق و دستمزد چیست؟
مزایای نرم افزار حقوق و دستمزد چیست؟
فاطمه جوادی‌فرد - 30 تیر 1401
منابع انسانی سیال چیست و چگونه در سازمان‌ها پیاده‌سازی می‌شود؟
منابع انسانی سیال چیست و چگونه در سازمان‌ها پیاده‌سازی می‌شود؟
nnaj - 11 تیر 1401
مدیر منابع انسانی، چالش‌ها و فرصت‌های سال ۱۴۰۱
مدیر منابع انسانی، چالش‌ها و فرصت‌های سال ۱۴۰۱
فاطمه جوادی‌فرد - 10 فروردین 1401
تمرکز نرم‌افزارهای جامع منابع انسانی بر نیازهای کاربران تخصصی
تمرکز نرم‌افزارهای جامع منابع انسانی بر نیازهای کاربران تخصصی
محمدامین - 20 اردیبهشت 1400
میز خدمت الکترونیکی و ارائه خدمات در دوره دورکاری
میز خدمت الکترونیکی و ارائه خدمات در دوره دورکاری
محمدامین - 20 اردیبهشت 1400
دورکاری، استراتژی درازمدت و سبک کاری جدید سازمان‌ها
دورکاری، استراتژی درازمدت و سبک کاری جدید سازمان‌ها
طاهره پورجم - 20 اردیبهشت 1400
رهبری در سازمان خلاق و مدیریت فناورانه
رهبری در سازمان خلاق و مدیریت فناورانه
فاطمه جوادی‌فرد - 8 بهمن 1399