پرش به محتوای اصلی

ابزارهای کاربردی برای مدیریت منابع انسانی

در وبینار جعبه ابزار منابع انسانی در دو رویداد مجزا به بررسی نظام جبران خدمات و توسعه و آموزش در حوزه منابع انسانی پرداخته می‌شود.

یکی از فرایندهای مدیریت بهینه منابع انسانی، نظام جبران خدمات است. این نظام شامل روش‌ها و فرآیندهایی است که برای مدیریت بهتر و منصفانه‌تر جبران خدمات به کارکنان ارائه می‌شود. سازمان‌ها می‌توانند فرایند جبران خدمات را به کمک نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد، مدیریت مزایا، وام و تسهیلات و … بهینه‌تر انجام دهند.

علاوه بر این، توسعه و آموزش نیز جزء اصلی مدیریت منابع انسانی است. سازمان‌ها نیاز دارند تا برنامه‌های آموزشی را برای پرورش و توسعه کارکنان خود پیاده‌سازی کنند. نرم‌افزارهای ارزیابی عملکرد، آموزش و… دیدگاه به فرایند توسعه و آموزش پرسنل سازمان‌ها کمک می‌کند.

نرم‌افزار حقوق و دستمزد و نظام جبران و خدمات

در انتهای فرآیند نظام جبران خدمات، محاسبه حقوق و مزایای پرسنل و نیز تولید اسناد مربوط به پرداخت‌ها قرار می‌گیرد. سازمان‌ها به کمک نرم افزار حقوق و دستمزد دیدگاه، می‌توانند مدیریت و محاسبه حقوق و مزایای پرسنل را به ساده‌ترین و بهترین شکل انجام دهند.

نرم افزار فیش حقوقی، وظيفه محاسبه حقوق و مزايای پرسنل و نيز توليد اسناد مربوط به پرداخت‌ها را به‌عهده دارد. اين نرم افزار ارتباط تنگاتنگی با سيستم پرسنلی داشته و تمام احكام صادره در اين سيستم، به صورت اتوماتیک مورد استفاده قرار می‌گيرد.

سخنرانان

سرور رضایی

سرور رضایی

مدیر امور مشتریان

خشایار رفعتی

خشایار رفعتی

مدیر پروژه توسعه دیدگاه در زاگرس

شهرزاد فتاحی

شهرزاد فتاحی

مدیر راهکار منابع انسانی

الهام یگانه‌راد

الهام یگانه‌راد

مالک محصول نرم‌افزار منایع انسانی

فائقه واعظ

فائقه واعظ

مالک محصول نرم‌افزار منابع انسانی

سهیل اسرار

سهیل اسرار

مالک محصول نرم‌افزار منابع انسانی

آتنا امین

آتنا امین

کارشناس فروش محصول

شاهین عاضدی

شاهین عاضدی

مالک محصول نرم‌افزار منابع انسانی

درباره مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه

مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه، به عنوان یک نرم‌افزار یکپارچه سازمانی در دو بستر وب و همراه ارائه شده است. این مجموعه نرم‌افزاری شامل بیش از 30 نرم‌افزار کاربردی در حوزه‌های اتوماسیون اداری، مدیریت منابع‌انسانی، مالی و حسابداری، لجستیک و مدیریت فرآیندها است.

سادگی کاربری در عین دارا بودن قابلیت‌های فراوان، یکپارچگی در سطوح فرآیندها و داده‌ها، انعطاف‌‌پذیری و قابلیت بومی‌سازی در کسب‌وکارهای گوناگون، مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه را متمایز ساخته است.

آنچه در وبینار جعبه ابزار منابع انسانی خواهیم گفت

رویداد اول: جبران خدمات
ارائه دهندهعنوان موضوعزمان
سرور رضاییسخنرانی کلیدی۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰
شاهین عاضدیبهبود تجربه کارکنان۱۱:۱۰ تا ۱۱:۲۵
آتنا امیناز جذب تا بازنشستگی۱۱:۲۵ تا ۱۱:۳۵
الهام یگانه‌رادمدیریت بهینه امور رفاهی پرسنل۱۱:۳۵ تا ۱۱:۴۵
سهیل اسرارمدیریت یکپارچه حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان۱۱:۴۵ تا ۱۱:۵۵
علی آب‌روشناهمیت نظام جبران خدمات در سازمان‌ها۱۱:۵۵ تا ۱۲:۱۰
خشایار رفعتیکاربرد BI در مدیریت منابع انسانی۱۲:۱۰ تا ۱۲:۲۵
پرسش و پاسخ۱۲:۲۵ تا ۱۳:۰۰
رویداد دوم: توسعه و آموزش
ارائه دهندهعنوان موضوعزمان
شهرزاد فتاحیسخنرانی کلیدی۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰
الهام یگانه‌رادآموزش و توسعه اثربخش کارکنان در سازمان۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰
خشایار رفعتیجایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی۱۱:۲۵ تا ۱۱:۴۰
شاهین عاضدیمدیریت بهینه عملکرد کارکنان۱۱:۴۰ تا ۱۱:۵۰
آتنا امینتسهیل فرایند جذب و استخدام در کسب‌وکارها۱‍۱:۵۰ تا ۱۲:۰۰
فائقه واعظسکوت سازمانی۱۲:۰۰ تا ۱۲:۱۵
پرسش و پاسخ۱۲:۱۵ تا ۱۳:۰۰

دسترسی به آرشیو ویدئوهای وبینار جعبه ابزار منابع انسانی

  • 8 − 1 =