ابزارهای کاربردی برای مدیریت منابع انسانی
در وبینار جعبه ابزار منابع انسانی در دو رویداد مجزا به بررسی نظام جبران خدمات و توسعه و آموزش در حوزه منابع انسانی پرداخته می‌شود.
یکی از فرایندهای مدیریت بهینه منابع انسانی، نظام جبران خدمات است. این نظام شامل روش‌ها و فرآیندهایی است که برای مدیریت بهتر و منصفانه‌تر جبران خدمات به کارکنان ارائه می‌شود. سازمان‌ها می‌توانند فرایند جبران خدمات را به کمک نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد، مدیریت مزایا، وام و تسهیلات و … بهینه‌تر انجام دهند.
علاوه بر این، توسعه و آموزش نیز جزء اصلی مدیریت منابع انسانی است. سازمان‌ها نیاز دارند تا برنامه‌های آموزشی را برای پرورش و توسعه کارکنان خود پیاده‌سازی کنند. نرم‌افزارهای ارزیابی عملکرد، آموزش و… دیدگاه به فرایند توسعه و آموزش پرسنل سازمان‌ها کمک می‌کند.
نرم‌افزار حقوق و دستمزد و نظام جبران و خدمات
در انتهای فرآیند نظام جبران خدمات، محاسبه حقوق و مزایای پرسنل و نیز تولید اسناد مربوط به پرداخت‌ها قرار می‌گیرد. سازمان‌ها به کمک نرم افزار حقوق و دستمزد دیدگاه، می‌توانند مدیریت و محاسبه حقوق و مزایای پرسنل را به ساده‌ترین و بهترین شکل انجام دهند.
نرم افزار فیش حقوقی، وظيفه محاسبه حقوق و مزايای پرسنل و نيز توليد اسناد مربوط به پرداخت‌ها را به‌عهده دارد. اين نرم افزار ارتباط تنگاتنگی با سيستم پرسنلی داشته و تمام احكام صادره در اين سيستم، به صورت اتوماتیک مورد استفاده قرار می‌گيرد.
سخنرانان
درباره مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه
مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه، به عنوان یک نرم‌افزار یکپارچه سازمانی در دو بستر وب و همراه ارائه شده است. این مجموعه نرم‌افزاری شامل بیش از 30 نرم‌افزار کاربردی در حوزه‌های اتوماسیون اداری، مدیریت منابع‌انسانی، مالی و حسابداری، لجستیک و مدیریت فرآیندها است.
سادگی کاربری در عین دارا بودن قابلیت‌های فراوان، یکپارچگی در سطوح فرآیندها و داده‌ها، انعطاف‌‌پذیری و قابلیت بومی‌سازی در کسب‌وکارهای گوناگون، مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه را متمایز ساخته است.
آنچه در وبینار جعبه ابزار منابع انسانی خواهیم گفت
| رویداد اول: جبران خدمات | ||
|---|---|---|
| ارائه دهنده | عنوان موضوع | زمان |
| سرور رضایی | سخنرانی کلیدی | ۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰ |
| شاهین عاضدی | بهبود تجربه کارکنان | ۱۱:۱۰ تا ۱۱:۲۵ |
| آتنا امین | از جذب تا بازنشستگی | ۱۱:۲۵ تا ۱۱:۳۵ |
| الهام یگانه‌راد | مدیریت بهینه امور رفاهی پرسنل | ۱۱:۳۵ تا ۱۱:۴۵ |
| سهیل اسرار | مدیریت یکپارچه حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان | ۱۱:۴۵ تا ۱۱:۵۵ |
| علی آب‌روشن | اهمیت نظام جبران خدمات در سازمان‌ها | ۱۱:۵۵ تا ۱۲:۱۰ |
| خشایار رفعتی | کاربرد BI در مدیریت منابع انسانی | ۱۲:۱۰ تا ۱۲:۲۵ |
| پرسش و پاسخ | ۱۲:۲۵ تا ۱۳:۰۰ | |
| رویداد دوم: توسعه و آموزش | ||
| ارائه دهنده | عنوان موضوع | زمان |
| شهرزاد فتاحی | سخنرانی کلیدی | ۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰ |
| الهام یگانه‌راد | آموزش و توسعه اثربخش کارکنان در سازمان | ۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰ |
| خشایار رفعتی | جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی | ۱۱:۲۵ تا ۱۱:۴۰ |
| شاهین عاضدی | مدیریت بهینه عملکرد کارکنان | ۱۱:۴۰ تا ۱۱:۵۰ |
| آتنا امین | تسهیل فرایند جذب و استخدام در کسب‌وکارها | ۱۱:۵۰ تا ۱۲:۰۰ |
| فائقه واعظ | سکوت سازمانی | ۱۲:۰۰ تا ۱۲:۱۵ |
| پرسش و پاسخ | ۱۲:۱۵ تا ۱۳:۰۰ | |
دسترسی به آرشیو ویدئوهای وبینار جعبه ابزار منابع انسانی
