ابزارهای کاربردی برای مدیریت منابع انسانی
در وبینار جعبه ابزار منابع انسانی در دو رویداد مجزا به بررسی نظام جبران خدمات و توسعه و آموزش در حوزه منابع انسانی پرداخته میشود.
یکی از فرایندهای مدیریت بهینه منابع انسانی، نظام جبران خدمات است. این نظام شامل روشها و فرآیندهایی است که برای مدیریت بهتر و منصفانهتر جبران خدمات به کارکنان ارائه میشود. سازمانها میتوانند فرایند جبران خدمات را به کمک نرمافزارهای حقوق و دستمزد، مدیریت مزایا، وام و تسهیلات و … بهینهتر انجام دهند.
علاوه بر این، توسعه و آموزش نیز جزء اصلی مدیریت منابع انسانی است. سازمانها نیاز دارند تا برنامههای آموزشی را برای پرورش و توسعه کارکنان خود پیادهسازی کنند. نرمافزارهای ارزیابی عملکرد، آموزش و… دیدگاه به فرایند توسعه و آموزش پرسنل سازمانها کمک میکند.
![](https://www.chargoon.com//wp-content/uploads/2023/09/خشایار-1.jpg)
![](https://www.chargoon.com//wp-content/uploads/2023/09/Gif-site.gif)
نرمافزار حقوق و دستمزد و نظام جبران و خدمات
در انتهای فرآیند نظام جبران خدمات، محاسبه حقوق و مزایای پرسنل و نیز تولید اسناد مربوط به پرداختها قرار میگیرد. سازمانها به کمک نرم افزار حقوق و دستمزد دیدگاه، میتوانند مدیریت و محاسبه حقوق و مزایای پرسنل را به سادهترین و بهترین شکل انجام دهند.
نرم افزار فیش حقوقی، وظيفه محاسبه حقوق و مزايای پرسنل و نيز توليد اسناد مربوط به پرداختها را بهعهده دارد. اين نرم افزار ارتباط تنگاتنگی با سيستم پرسنلی داشته و تمام احكام صادره در اين سيستم، به صورت اتوماتیک مورد استفاده قرار میگيرد.
سخنرانان
![](https://www.chargoon.com//wp-content/uploads/2022/01/macbook-didgah-2.png)
درباره مجموعه نرمافزاری دیدگاه
مجموعه نرمافزاری دیدگاه، به عنوان یک نرمافزار یکپارچه سازمانی در دو بستر وب و همراه ارائه شده است. این مجموعه نرمافزاری شامل بیش از 30 نرمافزار کاربردی در حوزههای اتوماسیون اداری، مدیریت منابعانسانی، مالی و حسابداری، لجستیک و مدیریت فرآیندها است.
سادگی کاربری در عین دارا بودن قابلیتهای فراوان، یکپارچگی در سطوح فرآیندها و دادهها، انعطافپذیری و قابلیت بومیسازی در کسبوکارهای گوناگون، مجموعه نرمافزاری دیدگاه را متمایز ساخته است.
آنچه در وبینار جعبه ابزار منابع انسانی خواهیم گفت
رویداد اول: جبران خدمات | ||
---|---|---|
ارائه دهنده | عنوان موضوع | زمان |
سرور رضایی | سخنرانی کلیدی | ۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰ |
شاهین عاضدی | بهبود تجربه کارکنان | ۱۱:۱۰ تا ۱۱:۲۵ |
آتنا امین | از جذب تا بازنشستگی | ۱۱:۲۵ تا ۱۱:۳۵ |
الهام یگانهراد | مدیریت بهینه امور رفاهی پرسنل | ۱۱:۳۵ تا ۱۱:۴۵ |
سهیل اسرار | مدیریت یکپارچه حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان | ۱۱:۴۵ تا ۱۱:۵۵ |
علی آبروشن | اهمیت نظام جبران خدمات در سازمانها | ۱۱:۵۵ تا ۱۲:۱۰ |
خشایار رفعتی | کاربرد BI در مدیریت منابع انسانی | ۱۲:۱۰ تا ۱۲:۲۵ |
پرسش و پاسخ | ۱۲:۲۵ تا ۱۳:۰۰ | |
رویداد دوم: توسعه و آموزش | ||
ارائه دهنده | عنوان موضوع | زمان |
شهرزاد فتاحی | سخنرانی کلیدی | ۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰ |
الهام یگانهراد | آموزش و توسعه اثربخش کارکنان در سازمان | ۱۱:۰۰ تا ۱۱:۱۰ |
خشایار رفعتی | جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی | ۱۱:۲۵ تا ۱۱:۴۰ |
شاهین عاضدی | مدیریت بهینه عملکرد کارکنان | ۱۱:۴۰ تا ۱۱:۵۰ |
آتنا امین | تسهیل فرایند جذب و استخدام در کسبوکارها | ۱۱:۵۰ تا ۱۲:۰۰ |
فائقه واعظ | سکوت سازمانی | ۱۲:۰۰ تا ۱۲:۱۵ |
پرسش و پاسخ | ۱۲:۱۵ تا ۱۳:۰۰ |
دسترسی به آرشیو ویدئوهای وبینار جعبه ابزار منابع انسانی