جذب و استخدام بهترین‌ها
بازار کار امروزی به میدان نبردی برای جذب و حفظ استعدادها تبدیل شده است. کمبود نیروی کار ماهر، رقابت برای جذب بهترین‌ها، تغییر انتظارات کارکنان و تحولات فناورانه، همگی دست به دست هم داده‌اند تا یافتن و استخدام افراد مناسب را برای سازمان‌ها به چالشی بزرگ تبدیل کنند.
نسل جدید کارکنان نیز به دنبال تعریفی متفاوت از کار هستند و خواستار مشاغلی معنادار، تعادل بین کار و زندگی و فرصت‌های توسعه فردی هستند. در چنین شرایطی، یافتن راه‌حل‌های نوآورانه و خلاقانه همچون بهره‌مندی از نرم افزار جذب و استخدام، برای جذب و حفظ استعدادها، حیاتی‌تر از همیشه است.
معرفی نرم افزار جذب و استخدام دیدگاه
مدیریت رزومه‌ها، ثبت اطلاعات تماس و سوابق کاری متقاضیان، فیلتر خودکار اطلاعات، برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها، ارسال خودکار ایمیل‌ها و پیامک‌ها، ایجاد گزارش‌های تحلیلی و آنالیز داده‌ها و… از قابلیت‌های ویژه نرم افزار جذب و استخدام دیدگاه است.
ویژگی‌های نرم افزار جذب و استخدام دیدگاه
- انعطاف‌پذیری در برنامه‌ریزی و تناسب با نیازهای متغیر سازمان
- تمرکز و مدیریت یکپارچه فرآیند استخدام
- دسترسی به طیف وسیع‌تری از کاندیداها
- ذخیره‌سازی و مدیریت اطلاعات به صورت متمرکز
- جستجوی سریع‌تر و آسان‌تر کاندیدای مناسب
- انسجام و نظم در فرآیند استخدام
- هدایت فرآیند استخدام از گام نخست تا به‌کارگیری پرسنل
- شفافیت و امکان ردیابی فرآیند
- ثبت جلسه در نرم افزار جلسات دیدگاه
- تعامل بهتر و گزینش دقیق‌تر
- صرفه‌جویی در زمان و افزایش دقت
- کنترل و نظارت بر فرآیند
- جذب و جلب توجه کاندیداهای مناسب
درخواست دمو
نکات شاخص نرم افزار جذب و استخدام دیدگاه
مدیریت درخواست‌های نیرو از واحدهای مختلف و طراحی الگوهای استخدامی در نرم افزار جذب و استخدام، دو قابلیت مهم این سیستم هستند. به کمک این دو ویژگی مدیران هر واحد در سازمان می‌توانند درخواست نیروی خود را در سیستم ثبت کنند و برای دریافت و گزینش رزومه‌های دریافتی یک پست شغلی، الگوی استخدامی خاصی را تعیین کنند.
همچنین امکان مدیریت مراحل استخدامی متقاضیان در این سیستم وجود دارد. واحد منابع انسانی هر سازمان رزومه‌های متقاضیان را در این ابزار دریافت می‌کند، بر روی هر یک از آنها برچسب‌گذاری انجام می‌دهد و مشخص می‌کند که رزومه هر گروه شغلی در چه چارچوبی بررسی و ارزیابی شود.
اپ موبایل پیشخوان دیدگاه همراه
برای افزایش راحتی کاربران محترم و کاهش دغدغه آنها بسیاری از عملیات منوی پیشخوان نرم افزار‌های تحت وب دیدگاه در حوزه منابع انسانی، در برنامه موبایلی پبشخوان همراه در دسترس کاربران قرار گرفته است.
مشاهده و دریافت گزارش‌های حضور و غیاب شخصی و پرسنل زیرمجموعه از ویژگی‌های شاخص اپ موبایل پیشخوان است.
نرم افزار جذب و استخدام چه مزیت‌هایی دارد؟
- ذخیره و مدیریت مؤثرتر اطلاعات: نرم افزار جذب و استخدام دیدگاه به شما امکان می‌دهد رزومه‌ها، اطلاعات تماس و سوابق کاری متقاضیان را به صورت مرتب و سازماندهی‌شده ذخیره و مدیریت کنید. این امر باعث سهولت در جستجوی متقاضیان مناسب برای هر شغل می‌شود.
- افزایش سرعت و بهبود کارایی: با استفاده از نرم افزار جذب و استخدام دیدگاه، فرآیند جذب و انتخاب افراد مناسب به‌طور قابل ملاحظه‌ای تسریع و بهبود می‌یابد. این سیستم با قابلیت‌هایی مانند فیلتر خودکار متقاضیان، برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها، ارسال خودکار ایمیل‌ها و پیامک‌ها و ایجاد گزارش‌های تحلیلی و… سرعت و کارایی را بالا می‌برد.
- بهبود تجربه کاربری: استفاده از نرم افزار جذب و استخدام دیدگاه به شما امکان می‌دهد تا تعاملات خود با متقاضیان و کاندیدهای شغلی را بهبود بخشید. ارسال پیام‌ها و ایمیل‌های اتوماتیک، به رزرو جلسه مصاحبه و برنامه‌ریزی بهتر مصاحبه‌ها کمک می‌کند تا تجربه متقاضیان را بهبود بخشید و در نتیجه باعث ارتقای شهرت و جذابیت شرکت شما در بازار کار می‌شود.
- آنالیز داده‌ها و گزارش‌دهی: نرم افزار جذب و استخدام دیدگاه قابلیت تجزیه و تحلیل داده‌ها و ایجاد گزارش‌های تحلیلی را داراست. این قابلیت به شرکت‌ها کمک می‌کند تا ارزیابی عملکرد فرآیند جذب و استخدام را انجام داده و بهبودهای لازم را اعمال کنند.
- کاهش هزینه و زمان: با استفاده از نرم افزار جذب و استخدام، هزینه‌ها و زمان مورد نیاز برای یافتن و استخدام کارمندان مناسب به صورت قابل توجهی کاهش می‌یابد. این نرم افزار به شما کمک می‌کند تا فرآیند استخدام را بهبود و هزینه‌ها را کاهش دهید.