برگزاری کارگاههای«هنر شناخت مردم» از نظر مدیران ارشد سازمانهای مشتری که در آنها حضور یافتهاند، نشان از ابتکار چارگون برای ایجاد بستر تعاملی با سازمانهای مشتری و ایفای نقشی موثر در حوزه مسئولیتهای اجتماعی است.
به گزارش روابط عمومی چارگون، کارگاههای «هنر شناخت مردم» با موضوع تیپشناسی شخصیت با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان ارشد سازمانهای مشتری در 2 دوره متوالی برگزار شدهاند. در این کلاسهای آموزشی جهانگیر پورصمیمی- مدرس رسمی تیپشناسی شخصیت به روش(MBTI)، مفاهیم متعددی درباره چگونگی توسعه فضای تعاملی و بالندگی روابط انسانی از طریق شناخت افراد را به حاضران ارائه کرد که با استقبال مدعوین و درخواست برای برگزاری دورههای پیشرفته همراه بود.
مهندس اسماعیل تُرنگان- مدیر منابع انسانی و اداری پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات با تحسین خلاقیت چارگون در برگزاری این کارگاههای آموزشی گفت: موضوع کارگاه آنقدر برایم جذاب بود که خواهش کردم تا دورههای پیشرفتهتر آن نیز برنامهریزی و اجرا شوند.
وی ادامه داد: از ابتکار خلاقانه چارگون دربرگزاری این کارگاه و ایجاد تعامل دوسویه با سازمانهای مشتری با روش و بستری جدید قدردانی میکنم و معتقدم این نوع تعاملات تاثیر بسزایی در تحکیم روابط انسانی افراد در هر سمت و مرتبهای خواهد داشت.
مهندس منزوی- معاون دفتر فناوری اطلاعات سازمان تعزیرات حکومتی نیز تاکید کرد: با دیدن عناوین آموزشی کارگاه که با حوزه کاری چارگون همخوانی نداشت و ارتباطی با موضوع نرمافزار پیدا نمیکرد، بسیار تعجب کردم؛ اما وقتی در کلاس حاضر شدم به دلیل مفاهیم آموزشی، نحوه برگزاری و انتخاب مدرس به حُسن انتخاب و ابتکار مدیران چارگون تبریک گفتم. موضوع کارگاه برایم بسیار جذاب بود و معتقدم برای مدیرانی که با افراد مختلف با خصوصیات و سلیقههای مختلف سر وکار دارند بسیار موثر و مفید فایده بود.
تلاش چارگون در پیشرفت کسب و کار ایرانی
به اعتقاد مدیران چارگون بزرگترین هدف از برگزاری چنین کارگاههایی که در ظاهر کمتر با حوزه کاری چارگون مرتبط هستند را میتوان کمک به پیشرفت کسب و کار ایرانی و افزایش مهارتهای فردی و مدیریتی در کنار ارائه ابزارهای سازمانی دانست؛ چراکه سهم قابل توجهی از موفقیت کشور در صنعت نرمافزار کشور، تحت تاثیر حمایت و همراهی مدیران و متخصصین حوزه IT در سازمانهای مشتری است.
مهندس سید روحالله ایمانی- مسئول فناوری اطلاعات و ارتباطات گروه بهمن نیز با تایید ایفای نقش اجتماعی چارگون از طریق برگزاری این کارگاهها معتقد است: روش متفاوت چارگون در همراهی سازمانهای مشتریاش ابتکاری است که میتواند برای دیگران الگوساز و الهامبخش باشد تا گامهای موثرتری برای بهبود فضای کسب و کار و ورود دیدگاههای نوین مدیریتی در آن، صورت بگیرد.
او تاکید کرد: موضوع کارگاه و نحوه برگزاری آن بسیار عالی بود و تنوع سلیقهها و دیدگاهها چنان جذابیتی ایجاد کرد که میتوان دوره پیشرفته آن را هم برگزار کرد و این بار به چگونگی بکارگیری سرفصلهای آموزش داده شده در محیط کار پرداخت. امیدوارم چارگون برای برگزاری این دوره برنامهریزی کند.
مهندس مجید اموری سرابی- رئیس اداره کل مدیریت و نظارت فناوری اطلاعات بانک کشاورزی نیز الگوبرداری از ابتکار چارگون در برگزاری کارگاههای هنر شناخت مردم از سوی سایر نهادی های دولتی و خصوصی را ضروری دانست و گفت: چارگون نشان داد که مانند همیشه نه تنها در حوزه تجاری و کاری بلکه در سایر حوزههای اجتماعی و آموزشی در کنار مشتریانشان میایستد و آنها را رها نمیکند.
به گفته وی، خلق ایدههای نو فارغ از حوزه تجاری، بهترین روش برای تحکیم روابط و تعاملات بین سازمانهای خریدار و خدماتدهنده است.
مهندس سرابی اضافه کرد: مهمترین جذابیت ابتکار چارگون در برگزاری این دورههای آموزشی را میتوان پرداختن به مفاهیم روانشناسی و اجتماعی فارغ از حوزه نرمافزار و موضوعات تجاری دانست. این امر نشان میدهد مدیران چارگون در تعامل با مشتریانشان به موضوعات انسانی بیشتر اهمیت میدهند.
مهندس کهتری- مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر نیز برگزاری این کارگاههای آموزشی را نشاندهنده پیشگامی چارگون در خلق ایدههای نو دانست و افزود: از چارگون بابت برگزاری این کارگاه متشکرم و امیدوارم دوره پیشرفتهتر آن با مفاهیم جذاب و مفید مدیریتی و چگونگی پیادهسازی این اصول در محیطهای پیرامون، برگزار شود.