معماری

افزایش استانداردها و قابلیت‌های سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه

سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه

توجه به معیارهای عادلانه و مطابق با شاخص‌های استاندارد مدیریت منابع انسانی، امروزه ارزیابی عملکرد را در بالاترین سطوح هرم مدیریت استراتژیک منابع انسانی قرار داده است. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ و کوچک، مطابق با مفاهیم بروز شده این حوزه، فرآیندی مبتنی بر استراتژی و رویکردی است که کارکنان در آن به عنوان اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمانی در نظر …

ادامه نوشته »

تسهیل مدیریت ساختارهای سازمانی با نرم‌افزار تشکیلات سازمانی دیدگاه

نرم‌افزار تشکیلات سازمانی دیدگاه که از پایه‌ای‌ترین سیستم‌های جامع مدیریت منابع انسانی به شمار می‌آید در بهبودها و توسعه‌های انجام شده به ابزاری کارآمدتر با عملکردی بهینه‌تر، بدل شده است. مهمترین کارکرد این نرم‌افزار ایجاد شفافیت و سهولت در معرفی و کاربری ساختار سازمانی و پست‌های اداری است؛ به این ترتیب که با بهره‌برداری از این نرم‌افزار مدیریت سازمان و …

ادامه نوشته »

نرم‌افزار دیدبان؛ ابزار پایش سرور مشتری و پشتیبانی نرم‌افزارهای دیدگاه

واحد توسعه زیرساخت و محصول چارگون از چندی پیش نرم‌افزار دیدبان را با هدف پشتیبانی پیشگیرانه در سازمان‌های مشتری طراحی، تولید و به سازمان‌های کاربر دیدگاه، عرضه کرده است.  این نرم‌افزار زمینه نظارت و کنترل کارشناسان چارگون بر سلامت کارکرد نرم‌افزارهای دیدگاه را فراهم می‌کند و ابزاری کنترلی در دست کارشناسان شرکت چارگون است که با توافق و تایید سازمان …

ادامه نوشته »

هوشمندسازی فرآیندهای شغلی و انجام مکانیزه محاسبات با نرم‌افزار پرسنلی دیدگاه

امکانات نرم‌افزار پرسنلی دیدگاه در حوزه‌های عملکردی، محاسباتی و کنترلی، توسعه قابل توجهی یافته‌ و به هوشمندسازی فرآیندهای سازمانی منجر شده‌اند. تشکیل پرونده پرسنلی را شاید بتوان از گام‌های اولیه در واحد کارگزینی دانست که زمینه‌ساز شکل‌گیری سایر فرآیندهای جاری حوزه پرسنلی سازمان‌هاست و در نهایت به محاسبه حقوق و دستمزد آنها منجر می‌شود. این نرم‌افزار به همراه نرم‌افزار تشکیلات …

ادامه نوشته »