معماری

روش‌های انگیزش کارکنان در سازمان

روش های انگیزش کارکنان در سازمان

مقابله با چالش‌های هر روزه محیط کار، بیشتر از هر زمان دیگری اهمیت روش‌های انگیزش کارکنان در سازمان ها را افزایش داده است. روحیه شاد و انگیزه بالای کارکنان برای کار و تلاش و مقابله با چالش‌های هر روزه محیط کار، از دغدغه‌های مهم مدیران سازمان ها و شرکت‌هاست. تنوع مسئولیت‌ها و وظایف شغلی و لزوم انعطاف‌پذیری بالای کارمندان در …

ادامه نوشته »

نرم‌افزار مدیریت مزایا دیدگاه، ابزاری برای توزیع عدالت سازمانی

نرم افزار مدیریت مزایا

عدالت سازمانی و رضایت کارکنان امروزه دغدغه مهمی برای مدیران سازمان‌ها و شرکت‌هاست که عملکرد نرم‌افزار مدیریت مزایا در این راستا، کاربردهای موثری دارد. در برخی از سازمان‌ها، وزارتخانه‌ها و نهادهای دولتی و حتی شرکت‌های خصوصی برای تکمیل زنجیره نظام «جبران خدمات» در سازمان‌های مشتری و توزیع عادلانه و قانونمند مزایا، پاداش،‌ اضافه‌کاری و کارانه به کارکنان، ‌یک نوع پرداخت …

ادامه نوشته »

مهندسی مجدد BPR ، راهکاری برای بازبینی و باز طراحی فرآیندهای سازمانی

مهندسی مجدد BPR

مهندسی مجدد BPR ؛ راهکاری برای بازبینی و باز طراحی فرآیندهای سازمانی در دنیای کسب و کار امروز است. فرآیندهای کسب‌وکار یکی از هسته های اصلی هر سازمان یا شرکت به حساب می‌آید که کنترل آنها دستیابی به اهداف سازمان‌ در کسب و کار موثرتر و کارآمدتر و نیز انعطاف‌پذیری و پاسخگویی بیشتر برای سهام داران، مشتریان و کارمندان سازمان را …

ادامه نوشته »

۱۰ شیوه رایج حمله و راهکارهای جلوگیری در بستر وب

۱۰ شیوه رایج حمله و راهکارهای جلوگیری در بستر وب

در ‌این مقاله ۱۰ شیوه رایج حمله و راهکارهای جلوگیری در بستر وب به تفصیل آورده شده است. ‌   این دسته‌بندی‌ها بر اساس دسته‌بندی انجمن OWASP گردآوری شده و سعی شده است با مثال‌هایی ساده، شیوه‌های حمله مشخص و همچنین تفکیک وظایف بین تولید‌کننده نرم‌افزار و استفاده‌کننده از نرم‌افزار‌های تحت وب شفاف شود. ‌این مقاله سعی دارد به صورت …

ادامه نوشته »