برای افزایش بهره‌وری سازمان با نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌‌های مدیریتی راه‌حل‌های موثر و کم‌هزینه‌تری ایجاد می‌شود. امروزه که رقابت بسیار زیادی بین جوامع مختلف برای دستیابی به جدیدترین فن‌آوری‌ها، با صرفه‌ترین منابع و مجرب‌ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی خلاق، نوآور، کارآفرین و صاحبان اندیشه‌های نو به مثابه با ارزش‌ترین سرمایه‌های سازمانی شناخته می‌شوند. همین ویژگی‌ها …
ادامه نوشته »
اینفوگرافی – کاربرد BPMS دیدگاه در دانشگاه علوم پزشکی تهران کاربرد نرم‌افزار BPMS از راهکار مدیریت فرآیندهای مجموعه دیدگاه در معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران هدف پروژه کاربرد BPMS دیدگاه در دانشگاه علوم پزشکی تهران: جمع‌آوری و ارسال سریع اطلاعات واحدهای تحت پوشش و مراکز بیمارستانی به معاونت درمان دانشگاه فرآیندهای تعریف شده …
ادامه نوشته »
امروزه نقش فرآیند آموزش کارکنان و توسعه دانش و مهارت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمانها و رشد آنها غیر قابل انکار است. مشتریان شرکت‌ها نیز بیش از پیش به جنبه‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی یعنی میزان تعهد سازمانها به کارکنان خود و توانایی در بسترسازی رشد و توسعه سرمایه‌های انسانی، توجه دارند. از آنجا که اهداف یک سازمان گاهی …
ادامه نوشته »
آگاهی نسبت به فرآیندهای کسب و کار در سازمان از طریق BPM معماری فرآیندها از مواردی‌است که در مدیریت بهینه اجزا و ساختار سازمان اهمیت زیادی دارد. شناسایی فرآیندها شامل یک سری از فعالیت‌ها با هدف تعریف سیستماتیک مجموعه‌ای از فرآیندهای کسب و کار یک سازمان و فراهم کردن معیارهایی واضح برای اولویت بندی آنهاست. خروجی آن “معماری فرآیند”یا BPM …
ادامه نوشته »
