معماری

عمومی

روایت کوروش غفاری از همکاری با چارگون

کوروش غفاری

کوروش غفاری، ‌فعالیت در چارگون را با سمت کارشناس استقرار منابع انسانی آغاز کرد و بعد از آن به عنوان کارشناس پشتیبانی منابع انسانی و کارشناس بانک‌های اطلاعاتی این همکاری را ادامه داد و در حال حاضر با سمت کارشناس یک در تیم محصول منابع انسانی (حقوق و دستمزد) مشغول به کار است. کوروش می‌گوید: معتقدم چارگون، فرصت مناسبی برای …

ادامه نوشته »

روایت همکاری میلاد پاکنژاد با چارگون

میلاد پاکنژاد

میلاد پاک‌نژاد همکاری خود با چارگون را  با سمت کارشناس‌۳ فروش، ‌آغاز کرد و در حال حاضر بعد از ۵ سال به عنوان کارشناس مسئول فروش،این همکاری را ادامه داده است. می‌گوید شغل و جنس فعالیتش در چارگون، جذاب و دوست‌داشتنی است و برآیند آن حسی مطلوب است . بهترین خاطره برای او فعالیت اثر‌گذاردر سال ۹۳ بوده که نتیجه …

ادامه نوشته »

چرا پرداختن به نظام جبران خدمات در سازمان‌ها اهمیت دارد؟

پرداختن به نظام جبران خدمات در سازمان‌ها

جبران خدمات یکی از فعالیت‌های اصلی فرآیند مدیریت منابع انسانی هر سازمان است. واژه جبران خدمات به مجموعه پرداختی‌های مادی و غیرمادی که سازمان در ازای خدمات کارکنان به ایشان پرداخت می‌نماید، اطلاق می‌شود. برنامه‌ریزی جبران خدمات مقوله‌ای چندبعدی و دارای ذینفعان گوناگون است و هنگامی می‌توان آنرا موفق دانست که به نیازها و توقعات ذینفعان مختلف جبران خدمات و …

ادامه نوشته »

تجربه همکاران چارگون در تماشای گروهی نمایش

تجربه همکاران چارگون در تماشای گروهی نمایش

تجربه تماشای گروهی نمایش در چارگون امسال با تماشای تئاتر شاد، کمدی و موزیکال لات و شکلات آغاز شد. همکاران چارگون از واحدهای مختلف همراه با خانواده‌هایشان روز چهارشنبه ۱۳ مرداد، سانس، ساعت ۲۱ در سینما دهکده المپیک گردهم جمع شدند و چند ساعت را با خنده و شادی در کنار یکدیگر سپری کردند. این برنامه از سری فعالیت‌های کارگروه …

ادامه نوشته »