نرمافزار BPMS دیدگاه به عنوان ابزاری کارآمد و به روز با روشهای مختلف بر روی مدیریت زنجیره فرآیندها، منابع و فعالیت سازمانها اثر میگذارد و آنها را به سوی تعالی سازمانی پیش میبرد. پیشرفت و توسعه سازمانی را میتوان با انواع کلمات توضیح داد و تفسیر کرد اما در علم مدیریت، پیشرفت و تعالی به معنی کاهش هزینهها، شناسایی ریسکها، …
ادامه نوشته »مدیریت
نظام جبران خدمات چیست؟
نظام جبران خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی مفهوم مهمی است که با توسعه سازمانها و پیچیده شدن روشهای مدیریت کارکنان به شیوه های متنوعی اجرا و پیادهسازی میشود. جبران خدمات از بخشهای پایهای فرآیند مدیریت منابع انسانی (HRM) است و به پرداختیهای مادی و غیرمادی شرکتها یا سازمانها به کارکنان شان گفته می شود. اهمیت تئوریزه کردن نظام جبران …
ادامه نوشته »کارکرد نرمافزار بیمه مکمل یا بیمه تکمیلی در مدیریت منابع انسانی چیست؟
نرمافزار بیمه مکمل دیدگاه، ابزاری مهم و مدیریتی برای ایجاد آرامش و اطمینان خاطر پرسنل و فراهم کردن بستر تعالی سازمانیست. ترغیب و تهییج کارکنان به نوآوری، پویایی، دوری از خمودگی و کسالت در فضای کاری، همواره یکی از استراتژیهای مهم مدیران در حوزه مدیریت منابع انسانی سازمانها و شرکتهای موفق است. آنها همواره تلاش میکنند تا با ابزارها و انواع …
ادامه نوشته »ابزارهای رهبری موثر مدیران واحدهای منابع انسانی کدامند؟
ابزارهای کارآمد و موفقیتساز به ویژه در حوزه مدیریت منابع انسانی، phwg اندوخته متخصصان و کارشناسان سازمانهای کوچک و بزرگ است که زمینه بهبود و تقویت بزرگترین مهارت مدیران؛ یعنی تعامل موثر و بهینه با کارکنان را به ارمغان آوردهاند. مدیریت و رهبری، توانمندی و استعدادی است که برخی از افراد به طور ذاتی از آن برخوردارند و برخی دیگر …
ادامه نوشته »