معماری

بایگانی برچسب: مدیریت منابع انسانی

افزایش استانداردها و قابلیت‌های سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه

سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه

توجه به معیارهای عادلانه و مطابق با شاخص‌های استاندارد مدیریت منابع انسانی، امروزه ارزیابی عملکرد را در بالاترین سطوح هرم مدیریت استراتژیک منابع انسانی قرار داده است. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ و کوچک، مطابق با مفاهیم بروز شده این حوزه، فرآیندی مبتنی بر استراتژی و رویکردی است که کارکنان در آن به عنوان اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمانی در نظر …

ادامه نوشته »

تسهیل مدیریت ساختارهای سازمانی با نرم‌افزار تشکیلات سازمانی دیدگاه

نرم‌افزار تشکیلات سازمانی دیدگاه که از پایه‌ای‌ترین سیستم‌های جامع مدیریت منابع انسانی به شمار می‌آید در بهبودها و توسعه‌های انجام شده به ابزاری کارآمدتر با عملکردی بهینه‌تر، بدل شده است. مهمترین کارکرد این نرم‌افزار ایجاد شفافیت و سهولت در معرفی و کاربری ساختار سازمانی و پست‌های اداری است؛ به این ترتیب که با بهره‌برداری از این نرم‌افزار مدیریت سازمان و …

ادامه نوشته »

پاسخ به نیاز کاربران با افزایش قابلیت‌های جدید اپلیکیشن‌های دیدگاه همراه

اپلیکیشن_های دیدگاه همراه و قابلیت_های جدیدشان

کاربرد فراوان پلتفرم دیدگاه همراه در سازمان‌های مشتری، نیازهای جدیدی را برای سهولت در انجام عملیات اداری به همراه داشته است. دستیابی به اپلیکیشن‌های کاربردی و کارآمد با وجود تنوع زیاد نوع کاربری در حوزه‌های مختلف عمومی و تخصصی امروزه به یکی از اصلی‌ترین نیازهای مردم بدل شده‌اند. از آنجا که موبایل به جزء لاینفکی از ابزارهای روزانه هر فرد …

ادامه نوشته »

مدیر انفورماتیک هلدینگ ناصح تاکید کرد: نرم‌افزارهای دیدگاه، مناسب برای یکپارچه‌سازی هلدینگ‌ها

گروه ناصح از سال ۱۳۵۲ آغاز به فعالیت کرده و به عنوان یکی از بزرگترین گروه‌های خودرویی کشور حدود ۱۵ شرکت زیرمجموعه دارد. این گروه از سال ۱۳۹۳ با نصب و راه‌اندازی ۳ سیستم حضور و غیاب، پرسنلی و مکاتبات اداری از مجموعه نرم‌افزارهای دیدگاه در فهرست مشتریان چارگون قرار گرفته است. عبدالرضا تقوی- مدیر انفورماتیک شرکت پرتو نگین ناصح …

ادامه نوشته »