معماری

بایگانی برچسب: منابع انسانی

نقش خدمات رفاهی کارکنان در جذب و نگهداشت منابع انسانی کارآمد

خدمات رفاهی کارکنان

در طول تحول علم مدیریت و شاخه مدیریت منابع انسانی انواع و اقسام تمهیدات برای تضمین کیفیت کار نیروی انسانی تدوین شده است؛ اما نقش خدمات رفاهی کارکنان در جذب و نگهداشت منابع انسانی کارآمد در دنیای رقابت شرکت‌های امروز مقوله‌ای استراتژیک‌ و مهمتر نسبت به سایر تمهیدات، شناخته می‌شود. مدیریت بر ساعات ورود و خروج کارکنان و کنترل آن …

ادامه نوشته »

مزایا و امکانات شاخص نرم‌افزار نظام پیشنهادات

نرم افزار نظام پیشنهادات چارگون

مزایا و امکانات شاخص نرم‌افزار نظام پیشنهادات از راهکار منابع انسانی مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه ابعاد مختلف کاربری این نرم‌افزار را معرفی می‌کند. نظام پیشنهادات یکی از تحولات سازمانی به منظور ترویج مدیریت مشارکتی در سازمان‌ها و نهادها است. با بهره‌گیری از این نظام، پذیرش و بررسی پیشنهادها به منظور زمینه‌سازی تحقق مشارکت پرسنل در دستور کار سازمان‌ها قرار می‌گیرد. نرم‌افزار …

ادامه نوشته »

چگونه ارزیابی عملکرد انگیزه بخش کارکنان برای تلاش خلاقانه است؟

نرم افزار ارزیابی عملکرد

اینکه چگونه فرآیندهای ارزیابی عملکرد انگیزه بخش کارکنان در سازمان‌های مختلف است موضوع این مقاله است. ارزیابی عملکرد، مسئولیتی مدیریتی است که استانداردهای شغلی را مشخص و تعیین می‌کند. منظور از ارزشیابی عملکرد فرایندی است که به وسیله آن، کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها و …

ادامه نوشته »

بهره‌وری سازمان با نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌

نرم‌ افزار نظام پیشنهادات مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه

برای افزایش بهره‌وری سازمان با نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌‌های مدیریتی راه‌حل‌های موثر و کم‌هزینه‌تری ایجاد می‌شود. امروزه که رقابت بسیار زیادی بین جوامع مختلف برای دستیابی به جدیدترین فن‌آوری‌ها، با صرفه‌ترین منابع و مجرب‌ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی خلاق، نوآور، کارآفرین و صاحبان اندیشه‌های نو به مثابه با ارزش‌ترین سرمایه‌های سازمانی شناخته می‌شوند. همین ویژگی‌ها …

ادامه نوشته »