بایگانی برچسب: منابع انسانی

نظام جبران خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی مفهوم مهمی است که با توسعه سازمان‌ها و پیچیده شدن روش‌های مدیریت کارکنان به شیوه های متنوعی اجرا و پیاده‌سازی می‌شود. جبران خدمات از بخش‌های پایه‌ای فرآیند مدیریت منابع انسانی (HRM) است و به پرداختی‌های مادی و غیرمادی شرکت‌ها یا سازمان‌ها به کارکنان شان گفته می شود. اهمیت تئوریزه کردن نظام جبران …

نرم‌افزار بیمه مکمل دیدگاه، ابزاری مهم و مدیریتی برای ایجاد آرامش و اطمینان خاطر پرسنل و فراهم کردن بستر تعالی سازمانی‌ست. ترغیب و تهییج کارکنان به نوآوری، پویایی، دوری از خمودگی و کسالت در فضای کاری، همواره یکی از استراتژی‌های مهم مدیران در حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها و شرکت‌های موفق است. آنها همواره تلاش می‌کنند تا با ابزارها و انواع …

نمایش دستاوردهای الکترونیکی استانداری تهران به ویژه در حوزه تحقق دولت الکترونیک در نمایشگاه دستاوردهای مشتریان چارگون با استقبال مدعوین همراه شد. به گزارش روابط عمومی چارگون، استانداری تهران با حضور در این نمایشگاه که دوم دیماه امسال در برج میلاد برگزار شد، دستاوردها و تجربیات خود در حوزه فناوری را به بازدیدکنندگان ارائه کرد. سیدعلی موسوی- مشاور مدیرکل دفتر …

مدیران منابع انسانی و اجرایی سازمان‌های مشتری در هفتمین گردهمایی سالانه چارگون با هوش تجاری و تحلیل داده‌های نرم‌افزارهای سازمان آشنا می‌شوند. امروزه، سازمانی که اطلاعات صحیح در اختیار دارد، قدرتمند است. هر سازمان و شرکتی که از این قدرت بهره‌مند باشد، در صنعت و حرفه خود و در مقایسه با رقبا از جایگاه متمایزی برخوردار می‌شود. سازمان‌ها و شرکت‌ها …