بایگانی برچسب: مدیریت منابع انسانی

گروه ناصح از سال 1352 آغاز به فعالیت کرده و به عنوان یکی از بزرگترین گروه‌های خودرویی کشور حدود 15 شرکت زیرمجموعه دارد. این گروه از سال 1393 با نصب و راه‌اندازی 3 سیستم حضور و غیاب، پرسنلی و مکاتبات اداری از مجموعه نرم‌افزارهای دیدگاه در فهرست مشتریان چارگون قرار گرفته است. عبدالرضا تقوی- مدیر انفورماتیک شرکت پرتو نگین ناصح …

معاون دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه جامع علمی کاربردی، رمز تداوم همکاری 11ساله دانشگاه و چارگون را اعتماد متقابل دانست و گفت: نرم‌افزارهای اتوماسیون اداری دیدگاه نقطه قوت چارگون هستند. مهندس گل‌نژاد – گفت: در مسیر طی شده با چارگون بسیار پیش آمده است که فراتر از آیتم‌ها و مفاد قراردادی با یکدیگر همکاری و همراهی داشته‌ایم و همین …

شناخت كاركنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملكرد آنان و سایر كاركنان از جمله علل اصلی ارزیابی عملكرد است. در گذشته، مدیران كلاسیك ارزیابی عملكرد را فقط با هدف كنترل كار كاركنان انجام می‌دادند؛ در حالیكه امروز جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل، اهمیت بیشتری یافته است. هدف اصلی از ارزیابی …

بررسی‌ها نشان داده‌اند که آموزش کارکنان منجر به حفظ، تداوم و بقای سازمان‌ها می‌شوند به همین دلیل است که نیازسنجی آموزشی و ایجاد زمینه آموزش کارکنان یکی از استراتژی‌های اصلی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌هاست. مسلما هدف هر فعالیت آموزشی، تغییر در رفتار عملی افراد است؛ چراکه این تغییر منجر به بهبود مهارت‌ها و افزایش سطح دانش آنها می‌شود. برنامه‌های …