مقابله با چالشهای هر روزه محیط کار، بیشتر از هر زمان دیگری اهمیت روشهای انگیزش کارکنان در سازمان ها را افزایش داده است. روحیه شاد و انگیزه بالای کارکنان برای کار و تلاش و مقابله با چالشهای هر روزه محیط کار، از دغدغههای مهم مدیران سازمان ها و شرکتهاست. تنوع مسئولیتها و وظایف شغلی و لزوم انعطافپذیری بالای کارمندان در …
ادامه نوشته »بایگانی برچسب: فرآیندهای ارزیابی عملکرد
چگونه ارزیابی عملکرد انگیزه بخش كاركنان برای تلاش خلاقانه است؟
اینکه چگونه فرآیندهای ارزیابی عملکرد انگیزه بخش کارکنان در سازمانهای مختلف است موضوع این مقاله است. ارزیابی عملکرد، مسئولیتی مدیریتی است که استانداردهای شغلی را مشخص و تعیین میکند. منظور از ارزشیابی عملكرد فرایندی است كه به وسیله آن، كاركنان در فواصل معین و به طور رسمی مورد ارزیابی قرار میگیرند. شناخت كاركنان قوی و اعطای پاداش به آنها و …
ادامه نوشته »