معماری

کار حرفه‌ای

افزایش کارایی و توسعه کمی و کیفی نرم‌افزارهای دیدگاه در زاگرس

مدیر توسعه زیرساخت و محصول چارگون جزییات توسعه‌ کمی، کیفی و انتقال نرم‌افزارهای دیدگاه در زاگرس را به عنوان یکی از بزرگترین پروژه‌های نرم‌افزاری تشریح کرد. اهمیت فریم ورک در یک مجموعه نرم‌افزاری همان داستان فونداسیون و اسکلت‌بندی در یک بنای ساختمانی است‌. هرچه ساختمان بزرگترباشد، پی و زیرساختی مسنجم‌تر و بزرگتر باید برای آن تدارک دید. در حوزه نرم‌افزارهای …

ادامه نوشته »

توسعه و بهبودهای نرم‌افزار حضور و غیاب دیدگاه و افزایش مقیاس‌پذیری سیستم

سیستم حضورو غیاب دیدگاه

توسعه کمی و کیفی ماژول‌های نرم‌افزاری سیستم حضور و غیاب دیدگاه و اتصال آن به نرم‌افزارهای پرسنلی و حقوق و دستمزد، ارائه چرخه کامل مدیریت منابع انسانی و سهولت و سرعت محاسبه حقوق کارکنان سازمان‌ها را به دنبال دارد. امروزه دیگر نقش و اثرگذاری نرم‌افزارهای سازمانی در مدیریت بهینه یک کسب و کار بر هیچ کس پوشیده نیست به ویژه …

ادامه نوشته »

حرکت کمپین۱۱ ایران در مسیر آگاه‌سازی عمومی و دسترسی‌پذیری فناوری برای همه

حرکت کمپین11 ایران در مسیر آگاه_سازی عمومی و دسترسی_پذیری فناوری برای همه

هفته گذشته ۶۹ شهر بزرگ دنیا رویدادهای مختلفی را در روز جهانی دسترسی‌پذیری وب (web accessibility ) برگزار کردند تا یکبار دیگر بر ضرورت استیفای حق مسلم معلولان و افرادی با نیازهای ویژه در برخورداری از مزیت‌های تکنولوژی و فناوری، تاکید کنند. در ایران نیز این مفهوم و اهمیت آن چند سالی‌ست که از سوی شرکت‌های خصوصی، ‌برنامه‌نویس‌ها و توسعه‌دهنده‌های …

ادامه نوشته »

افزایش استانداردها و قابلیت‌های سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه

سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه

توجه به معیارهای عادلانه و مطابق با شاخص‌های استاندارد مدیریت منابع انسانی، امروزه ارزیابی عملکرد را در بالاترین سطوح هرم مدیریت استراتژیک منابع انسانی قرار داده است. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ و کوچک، مطابق با مفاهیم بروز شده این حوزه، فرآیندی مبتنی بر استراتژی و رویکردی است که کارکنان در آن به عنوان اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمانی در نظر …

ادامه نوشته »