مدیریت کارآمد و بهینه پاداش و مزایا

توزیع عادلانه و قانونمند مزایا، پاداش،‌ اضافه‌کاری و کارانه به کارکنان که در برخی سازمان‌های دولتی از محل بودجه خارج شمول، تأمین می‌شود، موضوع کار نرم افزار مدیریت مزایا است. نرم افزار مدیریت مزایا با ارتباط و دریافت اطلاعات از نرم افزار‌های «حضور و غیاب» و «پرسنلی» دیدگاه، انجام فرآیندها و کسب‌ وکار پرداخت‌هایی از قبیل اضافه‌کاری/کارانه،پاداش و … را پوشش داده و پس از انجام گردش‌های کاری و کنترل‌های لازم بر اساس ضوابط و آیین‌نامه‌های سازمان، خروجی مورد نظر جهت پرداخت و درج در فیش حقوق پرسنل را به نرم افزار «حقوق و دستمزد» ارسال می‌نماید.

نرم افزار مدیریت مزایا به عنوان بخشی از زنجیره جبران خدمات بر اساس عوامل ثابت و متغیر مانند حقوق پایه پرسنل و ساعات کارکرد، محاسبات پرداخت‌های غیرمستمر کارکنان را مدیریت می‌کند. نرم افزار «مدیریت مزایا» با ارتباط و دریافت اطلاعات از نرم افزار‌های «حضور و غیاب» و «پرسنلی» دیدگاه، کنترل‌های لازم و فرآیندهای کاری براساس ضوابط و آیین‌نامه‌های سازمان را انجام می‌دهد و در نهایت خروجی مورد نظر جهت پرداخت و درج در فیش حقوق پرسنل را به نرم افزار «حقوق و دستمزد» ارسال می‌نماید. همچنین امکان ارسال و ویرایش میزان/مبلغ مزایای موردنظر به همراه تاریخچه تغییرات در آرشیو وجود دارد.

برخی از ويژگی‌های كلی نرم افزار مدیریت مزایا ديدگاه عبارتند از: امکان تعیین دسترسی‌های متفاوت جهت ارسال، گردش و تأیید درخواست‌های پرداختی، امکان تعیین ساعت/مبلغ و اعمال نظر مدیران از منو پیشخوان دیدگاه، امکان کنترل وضعیت درخواست‌های ارسالی و تعیین وضعیت آنها توسط راهبر سیستم، امکان قفل سلسله مراتب پس از تأیید نهایی پرداخت، امکان گزارش‌گیری برحسب فیلدها و فیلترینگ مورد نیاز و …