پرش به محتوای اصلی

وبینار تحول دیجیتال منابع انسانی: نقش BI در بلوغ فرایندها

مدیریت هوشمند منابع انسانی با هوش تجاری (BI)

بیش از 10 سال است که سازمان‌ها و صنایع از سیستم‌های اطلاعاتی برای مکانیزه کردن فرایندهای منابع انسانی خود استفاده می‌کنند و طی این مدت، حجم قابل توجهی داده در این سامانه‌ها به وجود آمده که سابقه و وضعیت ما در نحوه مدیریت منابع انسانی سازمانمان را در بر دارند.

اطلاعات بسیار متنوع هستند، به طور مثال اطلاعات حضور و غیاب پرسنل، استخدام‌ها و ترک کارها، هزینه‌های منابع انسانی و… از جمله این اطلاعات ارزشمند محسوب می‌شوند.

آیا ممکن است بتوانیم از این داده‌ها استفاده‌های دیگری داشته باشیم؟ پاسخ می‌تواند ارزش افزوده موجود محصولات جدید BI برای ایجاد دید کلان از این داده‌ها باشد.

سخنرانان

خشایار رفعتی

مدیر BI

لینکدین

الهام یگانه‌راد

کارشناس خبره راهکار منابع انسانی

لینکدین

شاهین عاضدی

مالک محصول نرم‌افزار منابع انسانی

لینکدین

خشایار رفعتی

خشایار رفعتی

مدیر BI

لینکدین

الهام یگانه‌راد

الهام یگانه‌راد

کارشناس خبره راهکار منابع انسانی

لینکدین

شاهین عاضدی

شاهین عاضدی

مالک محصول نرم‌افزار منابع انسانی

لینکدین

آنچه در وبینار تحول دیجیتال منابع انسانی: نقش BI در بلوغ فرایندها خواهیم گفت

ارائه دهندهعنوان موضوعزمان
خشایار رفعتینقش سیستم‌های اطلاعاتی و هوش تجاری در پیشبرد اهداف سازمان‌ها11:00 تا 11:20
الهام یگانه‌رادقدرت داشبوردهای هوش تجاری در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی11:20 تا 11:40
شاهین عاضدیهوش تجاری در خدمت مدیریت عملکرد11:40 تا 12:00
الهام یگانه‌راد و شاهین عاضدیپرسش و پاسخ12:00 تا 12:30

مشاهده ویدئوهای وبینار تحول دیجیتال منابع انسانی: نقش BI در بلوغ فرایندها

  • 9 − 6 =

 

با این مطلب بیشتر آشنا شویم