وبینار تحول دیجیتال منابع انسانی: نقش BI در بلوغ فرایندها
مدیریت هوشمند منابع انسانی با هوش تجاری (BI)
بیش از 10 سال است که سازمان‌ها و صنایع از سیستم‌های اطلاعاتی برای مکانیزه کردن فرایندهای منابع انسانی خود استفاده می‌کنند و طی این مدت، حجم قابل توجهی داده در این سامانه‌ها به وجود آمده که سابقه و وضعیت ما در نحوه مدیریت منابع انسانی سازمانمان را در بر دارند.
اطلاعات بسیار متنوع هستند، به طور مثال اطلاعات حضور و غیاب پرسنل، استخدام‌ها و ترک کارها، هزینه‌های منابع انسانی و… از جمله این اطلاعات ارزشمند محسوب می‌شوند.
آیا ممکن است بتوانیم از این داده‌ها استفاده‌های دیگری داشته باشیم؟ پاسخ می‌تواند ارزش افزوده موجود محصولات جدید BI برای ایجاد دید کلان از این داده‌ها باشد.
آنچه در وبینار تحول دیجیتال منابع انسانی: نقش BI در بلوغ فرایندها خواهیم گفت
| ارائه دهنده | عنوان موضوع | زمان |
|---|---|---|
| خشایار رفعتی | نقش سیستم‌های اطلاعاتی و هوش تجاری در پیشبرد اهداف سازمان‌ها | 11:00 تا 11:20 |
| الهام یگانه‌راد | قدرت داشبوردهای هوش تجاری در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی | 11:20 تا 11:40 |
| شاهین عاضدی | هوش تجاری در خدمت مدیریت عملکرد | 11:40 تا 12:00 |
| الهام یگانه‌راد و شاهین عاضدی | پرسش و پاسخ | 12:00 تا 12:30 |
مشاهده ویدئوهای وبینار تحول دیجیتال منابع انسانی: نقش BI در بلوغ فرایندها
