وبینار مدیریت منابع انسانی در پساکرونا
از سلسله وبینارهای سازمان خلاق
وبینار مدیریت منابع انسانی در پساکرونا ۲۷ مهر ماه به همت چارگون و با حضور فعالان حوزه مدیریت سرمایه انسانی و کارشناسان فناوری اطلاعات برگزار شد. این رویداد تخصصی فرصت مناسبی بود که نیازها و شرایط حاکم بر حوزه مدیریت سرمایه انسانی بعد از تجربه دورکاری و شرایط قرنطینه ناشی از همه‌گیری کرونا بررسی شود.
ما در چارگون همواره تلاش کرده‌ایم در راستای نیازهای یک سازمان بالغ، سیستم‌های جامع و یکپارچه‌ای برای فرآیندهای مدیریت منابع انسانی ارائه کنیم. ارائه سیستم‌هایی مطابق با جدیدترین روندهای علم مدیریت و آخرین قوانین و دستورالعمل‌های قانونی دستاورد ما در این حوزه بوده است.
بخش اول:
سخنرانی کلیدی
- فرزاد رحمانی
- 14 دقیقه
خلاصه مطلب: در بخش اول این رویداد فرزاد رحمانی مدیرعامل چارگون، به عوامل اثرگذار بر ایجاد روال‌های جدید در مدیریت منابع انسانی در پساکرونا اشاره کرد.
بخش دوم:
روندهای نوظهور پساکرونا در مدیریت منابع انسانی
- امیر مهرانی
- 24 دقیقه
خلاصه مطلب: امیر مهرانی مدیرعامل شرکت مشاوره همرو در این وبینار از روندهای نوظهور پساکرونا در مدیریت منابع انسانی، سخن گفت.
مخاطبان این رویداد آنلاین مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی، مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات، مدیران کسب‌وکارهای کوچک و متوسط و دانشجویان رشته‌های منابع انسانی بودند.
بخش سوم
تجربه شرکت طبیعت زنده (سینره) از سیستم‌های منابع انسانی دیدگاه
- محمدعلی گرجی
- 3 دقیقه
خلاصه مطلب: تجربه شرکت طبیعت زنده (سینره) از سیستم‌های منابع انسانی دیدگاه در ایجاد چرخه کامل مدیریت منابع انسانی از زبان مدیرعامل و مدیران این مجموعه صنعتی در این رویداد ارائه شد.
بخش چهارم
حیات داده سیستم‌های منابع انسانی سازمان‌ها
- شهرزاد فتاحی
- ۲۵ دقیقه
خلاصه مطلب: شهرزاد فتاحی مدیر راهکار منابع انسانی چارگون از چرخه حیات داده سیستم‌های منابع انسانی سازمان‌ها و تجربه چارگون در ارائه این سیستم‌ها سخن گفت.
دستاوردهای چارگون در ارائه سیستم‌های مدیریت منابع انسانی
چارگون با نگاه فرآیندمحور به مدیریت منابع انسانی و مطابق با آخرین فرآیندهای سازمانی و قانونی تلاش کرده است تا پوشش مکانیزه تمامی فرآیندهای این حوزه از زمان جذب نیرو تا مرحله خاتمه قرارداد و بازنشستگی را در سیستم‌های جامع مدیریت منابع انسانی دیدگاه، عملیاتی کند.
بخش پنجم
تجربه شرکت فرهنگی ورزشی پرسپولیس
- علی عطایی
- ۲ دقیقه
خلاصه مطلب: علی عطایی معاون مالی اداری و پشتیبانی باشگاه پرسپولیس با ارائه توضیحاتی از سابقه همکاری با چارگون از اثربخشی نرم‌افزارهای این شرکت در بهبود فرآیندهای اداری باشگاه سخن گفت.
بخش ششم
تجربه کارکنان (Employee Experience) در سازمان‌ها
- سجاد سحابی
- ۲۰ دقیقه
خلاصه مطلب:
در بخش آخر این رویداد آنلاین، نشست تخصصی با موضوع «مدیریت سرمایه انسانی در پساکرونا» با حضور فعالان این حوزه از بخش‌های مختلف صنعت برگزار شد.
نشست تخصصی
مدیریت سرمایه انسانی در پساکرونا
- ۶۵ دقیقه
خلاصه مطلب: آرش برهمند سردبیر ماهنامه پیوست گرداننده این نشست بود و آقایان امیرمهرانی مدیرعامل شرکت همرو، مجید منوچهری هم‌بنیانگذار تیم هفت‌سنگ، نوشین محمدی مدیر ارشد منابع انسانی چارگون، سیدحامد وزیری مدیرعامل خدمات نفت و گاز انرژی دانا و Coo انرژی دانا، سارا سام‌خانی معاون منابع انسانی کارگزاری آگاه، علی قاسم خانی مدیر منابع انسانی اسنپ و جواد محجوب رئیس هیات مدیره انجمن صنفی مشاوران و مدیران منابع انسانی صاحب‌نظرانی بودند که در این برنامه شرکت داشتند.
