سرپرست حقوق و دستمزد شرکت امداد خودرو سایپا: نرم‌افزارهای جامع دیدگاه را جایگزین سیستم‌ ناکارآمد قبلی کرده‌ایم

منتشر شده در: ۲۷ آبان ۱۳۹۸ - ۱۲:۲۱

سرپرست حقوق و دستمزد شرکت امداد خودرو سایپا گفت: جایگزینی نرم‌افزارهای جامع دیدگاه با سیستم‌های ناکارآمد قبلی، تحول اداری و ساختاری بزرگی را در شرکت رقم زد. عبدالله خواجوی در گفت‌و‌گو با روابط عمومی چارگون، یکپارچگی و بستر منعطف و قابل سفارشی ‌سازی را مزیت مهم نرم‌افزارهای جامع دیدگاه دانست. وی افزود: سیستم مکانیزاسیون اداری قبلی در شرکت سایپا از …
ادامه مطلب

مدیر راهکار منابع انسانی چارگون: مهم‌ترین مزیت سیستم‌های رفاه دیدگاه، یکپارچگی با سایر نرم‌افزارهاست

منتشر شده در: ۱۱ خرداد ۱۳۹۸ - ۱۵:۲۶

استقرار سیستم‌های نرم‌افزاری مناسب برای مدیریت و مکانیزه کردن فرآیندهای مختلف حوزه رفاه در افزایش رضایتمندی کارکنان تاثیر ملموسی دارند. از آنجا که این خدمات و تسهیلات رفاهی با هدف سیاست‌های انگیزشی در سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی عرضه می‌شوند، ارائه سیستماتیک آن‌ها تاثیر شگرفی در شفافیت گردش اطلاعات و افزاریش رضایتمندی پرسنل دارد. به بهانه عرضه یکپارچه سیستم‌های رفاه دیدگاه …
ادامه مطلب

هنر شناخت مردم

 برگزاری نخستین کارگاه «هنر شناخت مردم» چارگون در سال 97

منتشر شده در: ۳۰ تیر ۱۳۹۷ - ۰۶:۵۱

نخستین دوره‌ مقدماتی «هنر شناخت مردم» به روش (MBTI) در سال 97 با هدف ارتقای مهارت‌ها و توانمندی‌های مدیران سازمان‌های مشتری چارگون، برگزار شد. به گزارش روابط عمومی چارگون، نخستین کارگاه‌ هنر شناخت مردم در سال 97 با موضوع تیپ‌شناسی شخصیت به روش (MBTI) با ارائه سرفصل‌های آموزشی متنوع روز پنچ‌شنبه 28 تیرماه در مرکز مشاوره و آموزش چارگون برگزار …
ادامه مطلب

سیستم جامع رفاه

منتشر شده در: ۶ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۱:۴۰

از آنجا که ارائه خدمات رفاهی یکی ابزارهای موثر در ایجاد انگیزه و جبران خدمات پرسنل محسوب می‌شود، مدیریت تسهیلات رفاهی یکی از نیازمندی‌های نوین کسب‌وکار در حوزه مدیریت منابع انسانی است و هر سازمان بر اساس سیاست‌گذاری‌های کلان خود مجموعه‌ای از خدمات رفاهی را در اختیار کارمندان قرار می‌دهد. سیستم جامع رفاه مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه از جمله جدیدترین سیستم‌های …
ادامه مطلب