آرشیو وبلاگ

دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم در طول سال‌های طولانی همکاری با چارگون، با استفاده از تیم نرم‌افزاری متخصص و خلاق خود تجربه استفاده یکپارچه از همه راهکارهای نرم‌افزاری دیدگاه را دارد.

یکپارچگی سیستم‌های دیدگاه و انعطاف‌پذیری آنها در حوزه صف و ستاد، راهگشای بسیاری از فرآیندهای اداری بانک بوده و ضمن مرتفع کردن بسیاری از نواقص سیستم‌های پیشین بانک امکانات جدیدی برای کارکنان و مدیران فراهم کرده است.  

در کنار تغییر نسل مکاتبات دیدگاه، ممیزی مجدد و بهینه‌سازی اطلاعات و داده‌های سیستمی از طریق تغییر الگوی نامه‌ها، بازنگری سطوح دسترسی کاربران و ساماندهی گروه‌های کارمندی در دانشگاه اجرایی شد.

با بکارگیری نرم‌افزار ارزیابی عملکرد دیدگاه، ارزشیابی بیش از۶۰ هزار نفراز کارکنان تامین اجتماعی بر اساس پردازش‌های اطلاعاتی، فرم‌ها و شاخص‌های تعیین شده انجام می‌شود و پرداخت‌های مالی آنها نیز بر این مبنایی محاسبه می‌شود.

نرم‌افزارهای مجموعه دیدگاه با ایجاد یکپارچگی در سیستم‌های اطلاعاتی این سازمان با کاهش خطای کاربری و تسریع انجام محاسبات تحول مثبتی در بهبود عملکرد و رضایت ذینفعان ایجاد کرده است.

نرم‌افزارهای مجموعه دیدگاه با ایجاد یکپارچگی در سیستم‌های اطلاعاتی این سازمان با کاهش خطای کاربری و تسریع انجام محاسبات تحول مثبتی در بهبود عملکرد و رضایت ذینفعان ایجاد کرده است.

از آنجا که رویکردی مدرن داشتیم تصمیم گرفتیم تا از همان آغاز راه، موضوع مدیریت منابع انسانی را جدی بگیریم. سیستم‌های مدیریت منابع انسانی دیدگاه راهکاری خوب و کارآمد برای نیازهای ما بوده است.

در حالیکه چارگون شرکت‌ها و مشتریان زیادی دارد هر زمانی که به پشتیبانی آنها نیاز داریم ما را همراهی کرده‌اند و برای یافتن راه‌حل‌های مناسب و برطرف کردن مشکلاتمان، اشتیاق زیادی نشان داده‌اند.

یکپارچگی نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه و پوشش فرآیندها و نظام‌های حقوقی متنوع در دانشگاه به بهبود ساختار مالی و اداری و حذف عملکرد جزیره‌ای واحدهای دانشگاه، منجر شده است.

ما از سال ۱۳۸۲ در حال همکاری با چارگون هستیم و استفاده از سیستم‌های تحت وب اتوماسیون اداری و منابع انسانی موجب شد فرایندهای مکاتبات و مراسلات اداری با بهره‌وری بالاتری انجام شود.

ویژگی‌های نسل ۵ مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه در امکان استفاده از پلتفرم‌ها و ابزارهای مختلف، کاربری نرم‌افزارها را برای کارکنان این سازمان در شعب و نمایندگی‌های بین‌المللی تسهیل کرده است.

سیستم BPMS سیاست‌گذاری یکپارچه مدیریت منابع انسانی در هلدینگ ناصح را به ممکن کرده و بازخورد مثبت این شیوه مدیریت در بهبود شاخص‌ رضایت مشتریان بازتاب داشته است.