ارزیابی عملکرد
نقش هوش تجاری در ارزیابی عملکرد کارکنان
در حال حاضر هوش مصنوعی تبدیل به یکی از نیازمندیهای اولیه زندگی روزمره و حرفهای شده است. هوش تجاری از محصولات هوش مصنوعی است که در فعالیتهای اقتصادی و مدیریتی بخش عمدهای از بار ارزیابی و تحلیل دادههای موجود در هر سازمانی را بر عهده گرفته و هر روز بر کاربردهای آن افزوده میشود. هوش […]
14 نوع ارزیابی عملکرد کارکنان برای سال 2023
هیچ چیز برای موفقیت یک سازمان اساسیتر از عملکرد کارکنان نیست. شاید به همین دلیل است که تعداد به ظاهر بیپایانی از فرآیندهای بررسی عملکرد برای ارزیابی، اندازهگیری، سنجش و توسعه عملکرد کارکنان وجود دارد. از آنجایی که گزینههای بسیار زیادی وجود دارد، انتخاب رویکرد ارزیابی عملکرد مناسب برای سازمان شما میتواند دلهرهآور باشد. در […]
خطاهای ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟
ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از وظایفی است که میتواند برای مدیران وحشتناک باشد. این فرایند پر از چالشها و پیچیدگیها است؛ زیرا قضاوت، داوری و ارزیابی از جمله مسائل دشوار و پیچیدهای هستند که باید به آنها بپردازیم. یکی از نکات بسیار مهم در این حوزه، شناخت و رفع خطاهای ارزیابی عملکرد کارکنان است که […]
الگوی کرک پاتریک چیست؟
برای ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان از الگوهای متفاوتی استفاده میشود. هر کدام از این الگوها، بر اساس دیدگاههای متفاوتی تهیه شده و جنبههای خاصی از فرایند ارزشیابی را هدف قرار میدهند. ارزشیابی رفتار یادگیرنده، ارزشیابی موارد آموزشی و شیوه آموزش، ارزشیابی برنامهریزی درسی و ارزشیابی اطلاعات است.
فرایند مدیریت عملکرد چیست؟
مدیریت منابع انسانی در دوران پساکرونا بیش از هر زمان دیگری بر این پرسش «مدیریت عملکرد چیست؟» تکیه دارد. تا پیش از شیوع همهگیری و رواج سبک دورکاری، حضور و غیاب در محل کار معیار مدیران در سنجش کارکرد پرسنل بود. نظام جبران خدمات نیز برهمین پایه استوار میشد. اما اولین تغییر حوزه مدیریت منابع […]
ارزیابی عملکرد چیست و چه روشهایی دارد؟
ارزیابی عملکرد عبارت است فرایندی برای تعیین عملکرد موفق یا ناموفق کارکنان با شاخصها و استانداردهایی که از پیش تعیین شده است. بر اساس این تعریف، ارزیابی عملکرد جزئی از فرایند مدیریت عملکرد است. ارزیابی عملکرد به صورت دورهای (معمولاً سالانه) انجام میشود.
انگیزه کارکنان یکی از مولفههای موفقیت BPM است
استراتژیهای مدیریت فرآیند کسبوکار میتواند برای نیروی کار مخل باشد. درحالی که BPM اغلب به درآمد قابل توجه و فرصتهای بهرهوری منجر میشود. همچنین میتواند کارکنان را ناراضی کند زیرا از آنها میخواهد فرآیندهای خود را تنظیم کنند و کار را بهطور مؤثرتری انجام دهند. ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان یکی از مؤلفههای BPM است […]
آغاز ثبتنام دوره آموزش آنلاین بودجهریزی عملیاتی
مرکز آموزش و مشاوره چارگون، دوره آموزش آنلاین بودجهریزی عملیاتی را برای علاقمندان برگزار میکند. این دوره آموزشی برای علاقهمندان به نحوه محاسبه بهای تمام شده خدمات و محصولات دستگاههای دولتی یا شرکتهای خدماتی، طراحی شده و از ۳۰ مرداد ماه با تدریس آقای حسین پرکان، مدیر برنامه بودجه و ارزیابی دفتر تبلیغات اسلامی حوزه […]
تجهیز 10سازمان مشتری به سیستمهای جامع مدیریت منابع انسانی دیدگاه
تیم فنی چارگون سیستمهای جامع مدیریت منابع انسانی دیدگاه را در 10 سازمان مشتری با هدف بهینهسازی چرخه فرآیندهای منابع انسانی و ارائه خدمات به پرسنل سازمانی نصب و راهاندازی کرده است. به گزارش روابط عمومی چارگون، تیم فنی چارگون سیستمهای جامع مدیریت منابع انسانی را با موفقیت در 10 سازمان مشتری چارگون نصب و […]
ارائه نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه به 2 سازمان مشتری
نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه شامل سیستمهای تشکیلات سازمانی، پرسنلی و ارزیابی عملکرد به 2 سازمان مشتری چارگون ارائه شد. به گزارش روابط عمومی چارگون، شرکت سانوفی آونتیس گروپ با نرمافزارهای پرسنلی و ارزیابی عملکرد و وزارت نیرو با نرمافزار تشکیلات سازمانی در جمع کاربران سیستمهای جامع مدیریت منابع انسانی دیدگاه قرار گرفتند. شرکت سانوفی آونتیس […]
ارائه نرمافزار ارزیابی عملکرد دیدگاه به اداره کل فنی و حرفهای استان سمنان
مدیر فناوری اطلاعات اداره کل فنی و حرفهای استان سمنان از نصب و راهاندازی نرمافزار ارزیابی عملکرد دیدگاه در این مجموعه خبر داد. مصطفی زنگیان در گفتوگو با روابط عمومی چارگون تاکید کرد: با هدف سنجش بهرهوری نیروی انسانی و برای دستیابی به اهداف و استراتژیهای تدوین شده، سیستم ارزیابی عملکرد ساختار اداره کل فنی […]
تجهیز 6 سازمان مشتری به نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی دیدگاه
تیم فنی شرکت چارگون، نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه را با موفقیت در 6 سازمان مشتری، نصب و راهاندازی کرد. به گزارش روابط عمومی چارگون در گزارش پروژههای خاتمه یافته تیم فنی آمده است که اداره کل ورزش و جوانان استان البرز و پارک فناوری پردیس به نرمافزار آموزش دیدگاه مجهز شدهاند. اهمیت نرمافزار آموزش دیدگاه […]
برپایی 3 کارگاه آموزشی نرمافزارهای دیدگاه در استان اصفهان
کارگاه آموزشی 2 روزه سیستمهای ارزیابی عملکرد و پرسنلی دیدگاه با حضور کاربران منابع انسانی در بخش بیمهای و درمانی ادارهکل تامین اجتماعی استان اصفهان از امروز چهارشنبه 18 بهمنماه آغاز شد. به گزارش روابط عمومی چارگون، در این کارگاه آموزشی که با حضور 100 نفر از کاربران ادارهکل تامین اجتماعی استان اصفهان برپا میشوند، […]
آموزش نرمافزار ارزیابی عملکرد دیدگاه به کاربران تامین اجتماعی 5 استان کشور
کارگاه آموزشی نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه با حضور کارشناسان اداراتکل تامین اجتماعی 5 استان کشور در شهر یزد برگزار شد تا کاربران با اصول بکارگیری نرمافزار ارزیابی عملکرد دیدگاه آشنا شوند. به گزارش روابط عمومی چارگون، آموزش چگونگی طراحی ساختار اجرایی سازمان، ساخت روابط سازمانی مرتبط مراکز و طراحی و اجرای فرایند ارزیابی سازمان از […]
برگزاری کارگاههای آموزشی سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه در ادارات کل تامین اجتماعی کشور
کارشناس استقرار منابع انسانی چارگون از برگزاری کارگاههای آموزشی سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه با حضور مدیران و مسئولین شعبات و مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی دراستانهای تهران و البرز خبرداد. فاطمه بانی در گفتوگو با روابط عمومی چارگون تاکید کرد: کارگاه آموزشی سیستم ارزیابی عملکرد دیدگاه در ادارات کل تامین اجتماعی استان تهران و البرز […]
چگونگی پیادهسازی نرمافزارهای منابع انسانی دیدگاه در سازمان تامین اجتماعی تشریح شد
جلسه ویدئو کنفرانس با کلیه مدیران ادارت کل بیمه تامین اجتماعی سراسر کشور با موضوع «تشریح اقدامات صورت پذیرفته در پیادهسازی سیستمهای منابع انسانی» با حضور رییس توسعه راهکار منابع انسانی چارگون که نظارت بر پروژه تامین اجتماعی را نیز برعهده دارد در ساختمان مرکزی این سازمان برگزار شد. محسن مقدم در گفت وگو با […]