آموزش اتوماسیون اداری
امیرعباس عبدالعلی
2 دقیقه
30 فروردین 1393
سر فصل ها
| آموزش اتوماسیون اداری |
|---|
| کارشناسان |
| توضیحات مربوط به صفحه یادآوری تغییر رمز |
| صفحه رابط کاربری |
| کارتابل نامه‌های دریافتی، توضیح صفحه پیش‌نمایش نامه ارجاع و اختتام‌ها، امکانات راست کلیک روی نامه |
| آرشیو نامه‌های شخصی به‌هراه لغو اختتام |
| ارسال پیشنویس |
| کارتابل پیش‌نویس‌های دریافتی |
| کارتابل پیش‌نویس‌های ارسالی |
| تفویض اختیار، تعریف قوانین انتقال مستندات و خروج از سیستم |
| پرسش و پاسخ |
| مسئولین ثبت |
| ثبت نامه دریافتی |
| تعریف سازمان‌های مرتبط |
| ثبت نامه ارسالی |
| جستجو و گزارش‌گیری نامه |
| نامه‌های درانتظار |
| فکس، ECE و ایمیل |
| پرسش و پاسخ |
| 3. رابط (مرکز مدیریت) |
| تنظیمات کلاینت، فایل تنظیمات و مدیریت URLهای مورد اعتماد |
| تعیین گروه کاربری |
| تعریف ساختار سازمانی |
| تعریف سازمان‌های مرتبط |
| گزارشات |
| گردش کار و گزارشات پویا |
| تعاریف اولیه مرکز مدیریت (عمومی و مکاتبات) |
| تعریف کاربران و تعریف دسترسی‌های کاربری |
| تعریف گروه‌های دسترسی کارمندی |
| نکته روز و لوگوی سازمان، تنظیمات عمومی (عمومی)، تنظیمات امنیتی دیدگاه، رابطه سازمانی اتوماتیک، جزئیات |
| محدوده دسترسی |
| تعیین گروه کارمندی |
| تعریف سمت‌ها و تخصیص سمت به کاربر |
| مدیریت آرشیو فایل‌ها |
| لایسنس و تنظیمات دیدگاه همراه |
| تنظیمات عمومی (مکاتبات) |
| طراحی الگوی نامه، رسید و امضاء و ورود آنها در نرم‌افزار |
| 3. رابط (مکاتبات) |
| صفحه رابط کاربری |
| آرشیو نامه‌های شخصی به‌هراه لغو اختتام |
| ثبت نامه ارسالی |
| فکس، ECE و ایمیل |
| کارتابل نامه‌های دریافتی، توضیح صفحه پیش‌نمایش نامه |
| ارسال پیشنویس |
| ارجاع و اختتام‌ها، امکانات راست کلیک روی نامه |
| کارتابل پیش‌نویس‌های دریافتی |
| ثبت نامه دریافتی |
| جستجو و گزارش‌گیری نامه |
| تفویض اختیار، تعریف قوانین انتقال مستندات و خروج از سیستم |
| کارتابل پیش‌نویس‌های ارسالی |
| تعریف سازمان‌های مرتبط |
| نامه‌های در انتظار |
| توضیحات وظایف مدیران ارشد شامل کارتابل پیشنویس‌ها و نامه‌های دریافتی |
| پرسش و پاسخ |
همکاران واحد مشاوره فروش جهت ارائه خدمات مشاوره درحوزه‌های مختلف نرم‌افزاری آمادگی دارند.
اشتراک گذاری :
هیچ دیدگاهی ارسال نشدهاست!
در بحث پیرامون این مطلب شرکت کنید!