سیستم تشکیلات سازمانی به عنوان بخشی از سیستم جامع حوزه منابع انسانی است که مدیریت واحدها، پست‌ها و مشاغل سازمان را تسهیل می‌نماید. ارسال و دریافت اطلاعات در سطح سیستم‌های مدیریت منابع انسانی مجموعه نرم‌افزاری «دیدگاه»، کنترل دسترسی‌های مرتبط به صورت یکپارچه و توزیع‌شده و جلوگیری از ورود چندباره اطلاعات از دیگر مزایای این سیستم است.
همکاران واحد مشاوره فروش جهت ارائه خدمات مشاوره درحوزه‌های مختلف نرم‌افزاری آمادگی دارند.
| ویژگی‌های نرم‌افزار تشکیلات سازمانی |
|---|
| مزیت | توضیحات |
| آرشیو پست‌ها و واحدهای سازمانی | - اصلاح، ارتقاء، ایجاد، حذف و جابجایی پست‌ها و واحدهای سازمانی
- تعریف و تخصیص تقسیمات کشوری در واحدهای سازمانی
- سطح‌بندی و تعیین مراکز هزینه متناظر با هر واحد
- تعیین سقف پست‌های مجاز در هر یک از واحدها
- دسترسی به تاریخچه ساختار و پست‌ها
- دسترسی و جستجو کلیه سوابق و مستندات مصوب چارت سازمانی و پست‌ها
|
| کنترل شرایط احراز | - پویایی و سهولت در تخصیص شرایط احراز به پست‌های سازمانی
- بررسی پرونده و پیش‌بینی پست سازمانی متناسب با افراد متقاضی
- بررسی پرونده‌ها و شرایط افراد متقاضی جهت تصدی و تخصیص پست‌های خاص
|
| تدوین چارت پیشنهادی | - تهیه و تدوین چارت پیشنهادی سازمان جهت واحدهای تابعه در چهار چوب ضوابط
- افزایش و تبدیل وضع پست‌های سازمانی
|
| هشدار و کنترل خودکار | - هشدار جهت کنترل تصدی و جابجایی پست‌ها
- هشدار جهت کنترل حذف
- هشدار جهت کنترل اعتبار پست‌ها
|
| شرح وظایف | - ذخیره و نگهداری شرح وظایف پست‌ها به همراه مستندات مرتبط
- قابلیت جستجو و تخصیص شرح وظایف به پست‌ها و کارکنان
- امکان مشاهده شرح وظایف تخصیص داده شده به پست‌ها توسط کارکنان
|
| آرشیو مستندات | - نگهداری تاریخچه و مستندات مرتبط با پست‌ها
- نگهداری تاریخچه و مستندات واحدهای سازمانی
|
| گزارش‌ساز پویا | - جمع‌آوری اطلاعات و آمارهای مورد نیاز تشکیلاتی واحدها
- ساخت ودریافت قالب گزارشات مورد نیاز
- تهیه و تدوین گزارشات بر اساس فیلدهای اطلاعاتی مختلف
|
هیچ دیدگاهی ارسال نشدهاست!
در بحث پیرامون این مطلب شرکت کنید!