مقالات و دانش‌نامه

هر سازمان و کسب‌وکاری برای بالا بردن بهره‌وری و رشد و توسعه، به برنامه‌ریزی و مدیریت کارها نیاز دارد، مدیران موفق افرادی هستند که به خوبی و با دقت، همه امور شرکت را مدیریت می‌کنند و عملکرد کارکنان خود را ارزیابی کنند. در دنیای امروز برای مدیریت بهینه کارها و وظایف در سازمان‌ها و کسب‌وکارهای […]

الکترونیکی شدن خدمات سازمانی نقش مهمی در توسعه دولت الکترونیک، افزایش مشتری‌مداری و بهبود پاسخگویی و ارائه خدمت به مشتریان و ارباب‌رجوع دارد. یکی از ابزارهای خدمت‌رسانی الکترونیکی که امروزه بیشتر مورد استفاده قرار می‌گیرد، نرم افزار پیشخوان الکترونیکی ارباب رجوع و پیگیری مکاتبات یا همان میز خدمت الکترونیکی است. در این مقاله علاوه بر […]

هوش مصنوعی (AI) یکی از فناوری‌هایی است که با سرعت رشد بالا این قابلیت را دارد که تحول بزرگی در عرصه‌های گوناگون به وجود آورد و عملیات انبار هم از این مسئله مستثنی نیست. در سال‌های گذشته، هوش مصنوعی مسیر خود را به حوزه لجستیک و زنجیره تأمین باز کرده و مزایای بسیاری را برای […]

تجربه کارمند (EX) در قلب موفقیت کسب‌وکار قرار دارد و همه چیز از رضایت مشتری گرفته تا عملکرد تجاری را تحت تأثیر قرار می‌دهد. تجربه‌ای که کارمندان شما در محل کار دارند به اندازه تجربه مشتری، اهداف سالانه و برند کارفرما مهم است. در واقع، تأثیر مستقیمی بر همه این عوامل موفقیت دارد. ناگفته نماند […]

در حوزه لجستیک، کارایی، بهینه‌سازی فرایند و سرعت در رسیدن به مزایای رقابتی معنادار اهمیت بسیار زیادی دارد. خصوصاً امروزه که تجارت آنلاین قدرت بالایی دارد و از محبوبیت فراوانی برخوردار است، زنجیره تأمین با چالش‌های جدید بسیاری مواجه است. در دنیای امروز استفاده از فناوری‌های مدرن در بهبود عملیات این بخش اهمیت بسیاری دارد. […]

سامانه نظارت آنی معاونت نظارت مالی و خزانه‌داری کل کشور مستقر در وزارت امور اقتصادی و دارایی (سناما) سامانه‌ای است که در اداره کل هماهنگی و تلفیق حساب‌ها و روش‌های حسابداری به منظور جمع‌آوری آنلاین گزارش صورت‌حساب عملکرد بودجه سالانه کل کشور طراحی شده است. سامانه سناما در بستر اینترنت، اینترانت و از طریق خطوط […]

مفهوم “HR چابک” در حوزه مدیریت منابع انسانی (HRM) در حال افزایش است. مدیریت منابع انسانی چابک، استفاده از اصول و تکنیک‌های چابک برای توانمندسازی مدیران منابع انسانی برای پاسخگویی بهتر به نیازهای در حال تغییر سازمانشان است. مزیت اصلی مدیریت منابع انسانی، سرعت و انعطاف بیشتر در رسیدگی به چالش‌های افراد، فرآیند و فناوری […]

نقش حسابداری بهای تمام شده در یک سازمان انکارناپذیر است. حسابداری بهای تمام شده، مسئول ارائه اطلاعاتی است که برای مدیران در تصمیم‌گیری‌های مربوط به استفاده بهینه از منابع و بهبود سودآوری حیاتی است. در این مقاله، حسابداری بهای تمام شده را تعریف و انواع مختلف آن و نقش آنها را بررسی می‌کنیم. اهمیت این […]

واحد منابع انسانی و مدیریت کارکنان (HRM)، یکی از واحدهای بسیار مهم و کلیدی در کسب‌وکارها به شمار می‌رود. وظایف مختلفی همچون استخدام، آموزش نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان، مدیریت حقوق و دستمزد و… دارد و مدیریت این وظایف در شرکت‌های بزرگ، بسیار پیچیده است. کسب‌وکارها به منظور افزایش بهره‌وری واحد منابع انسانی و همین‌طور […]

خزانه داری یکی از زیرمجموعه‌های رشته حسابداری به شمار می‌رود. مدیریت سازمان برای انتخاب خزانه‌دار به توجه بسیاری به معتمعد و حرفه‌ای بودن فرد موردنظر می‌کند. شرکت‌ها عملیات و امور مربوط به کار خود را ثبت می‌کنند. این اطلاعات و داده‌ها در نرم افزار حسابداری قابل نگهداری است. خزانه‌دار امور و عملیات سازمان مانند ثبت […]

سازمان‌های گوناگون در حوزه مالی و حسابداری خود از شیوه‌های مختلف فرایند بودجه بندی استفاده می‌کنند. انتخاب شیوه، به نوع اطلاعات و نیاز سازمان‌ها و کارخانه‌ها دارد. هر چند در به طور کلی از یکی از این شیوه‌ها بهره گرفته می‌شود، اما در عمل نمی‌توان فقط از یک شیوه به عنوان مبنای برنامه‌ریزی و ایجاد […]

از همان روزهای اولیه عصر صنعتی، هم مردم و هم شرکت‌ها دائماً در معرض یک شرایط قرار داشته‌اند: پیشرفت. شرکت‌هایی که نتوانند خود را با بازار و نیازهای مشتریان خود وفق دهند، بدون توجه به مدت زمانی که در بازار فعال بوده‌اند، در نهایت کنار خواهند رفت. در دنیای پرسرعت امروز، چابکی در سازماندهی تمام […]